Pscologia Organizacional e Gestão de Pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS

ANDRÉ GOMES, CLAUDEMAR LINK, JOELMA GIRARDI ANTUNES

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROSPOSTAS DE MELHORIAS

Francisco Beltrão, PR
2013

ANDRÉ GOMES, CLAUDEMAR LINK, JOELMA GIRARDI ANTUNES

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PARA PROPOSTA DE MELHORIAS

Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Pscologia Organizacional e Gestão de Pessoas].

Prof. Ana Célia Pavão

Francisco Beltrão,PR
2013

SUMÁRIO:
1.0 Introdução.....................................................................................................
2.0 Identificando Aspectos da Estrutura Organizacional................................
3.0 Modos de Gestão...........................................................................................
4.0 Relatando os Problemas Indentificados......................................................
5.0 Realizando a Análise Crítica de todos os Problemas Indentificados.......
6.0 Propondo Sugestões e Melhorias................................................................
7.0 CONCLUSÃO...................................................................................................
8.0 BIBLIOGRAFIA................................................................................................

1.0 INTRODUÇÃO:
Neste trabalho está contida uma pesquisa de campo que foi realizada na empresa Marel Indústria de Moveis S/A localizada na Avenida Duque de Caxias, 360° Na cidade de Francisco Beltrão no estado do Paraná, feita no dia 16/09/2013 onde nosso grupo ficou das 07:36 as 15:30 observando e colhendo informações para realizações deste trabalho no intuito de se realizar um diagnóstico organizacional