Fundamentos da adm

Solução do caso: Etapa 1: Inovação na Gestão das Lojas e na Análise do ambiente de Marketing Entender como o mercado-alvo se comporta e traçar ações estratégicas para gerar valor ao seu negócio são algumas ações fundamentais para enfrentar os concorrentes. Mais do que nunca, as empresas precisam compreender a lógica do mercado e, com conhecimento e dinamismo, enfrentar os concorrentes posicionando-se de forma inteligente em busca do lucro. Na prática, como conhecer estrategicamente a lógica do mercado-alvo? Primeiro deve-se determinar com exatidão qual mercado é relevante para se investir com o processo de inteligência. Como não dá para conhecer muito bem todo o cenário, deve-se então priorizar os mercados em que a empresa tem rentabilidade e crescimento. Depois, conhecer os locais onde se suspeita que os concorrentes tenham rentabilidade. Afirma Underhill (1999) que a maior ignorância dos homens de negócio centra-se no desconhecimento de quem são seus clientes. Por isso, conhecer o que os clientes querem e como eles tomam suas decisões sobre a compra e a utilização de produtos é fundamental para que as organizações tenham êxito em seu mercado. . Três ações para enfrentar a concorrência: 1) Investir em treinamentos para os funcionários (Ex.: Gestão de pessoas, Comunicação), para que estes sempre possam exercer um atendimento de excelência aos clientes. 2) A empresa sempre deve se manter atualizada sobre as inovações na área Mercadológica.…

DOS SANTOS ORGANIZAÇÃO, PESSOAS E MERCADO Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração de Empresas - Universidade Norte do Paraná. Professores: Elisete Zampronio, Fabiano Palhares Galão, Rinaldo Lima, Marcelo Tarifa. Cuiabá - MT 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 ETAPA 1 4 ETAPA 3 8 ETAPA 4 15 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 …

[pic] SUMÁRIO 1 SOLUÇÃO DO CASO 3 1.1 ETAPA 01- INOVAÇÃO E DIFERENCIAÇÃO 3 1.1.1 Sugestões 3 1.1.2 Comportamento do Consumidor. 3 1.2 ETAPA 02 – GESTÃO DE PESSOAS. 4 1.2.1 Mudanças ambientais afetam a gestão de pessoas de uma organização. 4 1.2.2 Práticas de gestão de pessoas para envolver o funcionário. 5…

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – RELATÓRIOS ETAPA 1 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos ver que a busca pela melhoria da qualidade nas atividades, produtos e serviços gerados pelas organizações contempla a missão, os valores para alcançar a excelência. O treinamento visa a certeza de ser capaz de fazer hoje melhor do que ontem, assim como amanhã melhor do que hoje, ser excelente. De acordo Chiavenato , PLT 411 pág 40” treinamento é um…

......................................... 9 2. Definição de Treinamento.................................................................... 10 2.1Conteúdo do Treinamento........................................................ 11 2.2 Objetivos do Treinamento........................................................ 12 3. Ciclo do Treinamento............................................................................ 14 4. Etapas do…

– RELATÓRIOS ETAPA 1 PASSO 1: Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração - SINCAD. / Coordenação: Profa. Sandra Mara Stocker Lago. — Cascavel, PR: EDUNIOESTE, 2009. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos ver que a busca pela melhoria da qualidade nas atividades, produtos e serviços gerados pelas organizações contempla a missão, os valores para alcançar a excelência. O treinamento visa a certeza de ser capaz de fazer hoje…

.................................................................4 2. ETAPA 1 ............................................................................................................................5 3. ETAPA 2 ............................................................................................................................7 4. ETAPA 3 ..........................................................................................................................11 5.…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Etapa 1 4 2.1Proposta 1 4 2.1.1 SUGESTÃO 1 - SALÃO DE ESTÉTICA E BELEZA 4 2.1.2 SUGESTÃO 2 – KITS PARA ANIVERSÁRIO 4 2.1.3 SUGESTÃO 3 – VENDA PELA INTERNET E REDES SOCIAIS 4 2.2 Proposta 2 5 2.2.1 Resposta: 5 3 Etapa 2 6 3.1 Proposta 1. 6 3.1.1 Resposta: 6 3.2 Proposta 2.…

RESUMO Esse artigo tem como objetivo demonstrar o atual momento das organizações e a importância do treinamento e desenvolvimentos requerendo ações de gestão que gerem comprometimento por parte dos empregados. A competição acirrada fez com que modelos tradicionais de gestão fossem substituídos por modelos contemporâneos, a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços e proporcionar maior realização pessoal e profissional aos trabalhadores. O treinamento é considerado um meio de…

interdisciplinar INDIVIDUAL Cataguases 2012 Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná. Cataguases 2012 SUMÁRIO Etapa…