Práticas Organizacionais Gol

Brazilian market and its companies. A history of the evolution of corporate governance on Brazilian companies * Economista do BNDES, mestre em economia pela FGV, ex-secretária de Previdência Complementar, quando do início da implementação de práticas de governança para o setor, em 2000. ** Engenheiro do BNDES, mestrando em Métodos de Apoio à Decisão na PUC-Rio. 48 Organizações em contexto, Ano 2, n. 3, junho 2006 GOVERNANÇA CORPORATIVA: UMA ANÁLISE DE SUA EVOLUÇÃO E…

salto no tempo para 2014. No dia 13 de abril, o Flamengo disputava a final do campeonato carioca contra o Vasco da Gama. O time rubro-negro jogava por um empate, mas perdia a partida até os 45 minutos do segundo tempo, quando igualou o placar com um gol irregular, em posição de impedimento, validado pelo árbitro e seus bandeirinhas. Não houve tempo para reação do adversário e o Flamengo levantou a taça para delírio de sua torcida. Ao término do jogo, o goleiro campeão, Felipe, debochou…

da produtividade. "O presenteísmo pode ser entendido como uma doença organizacional. Como ocorre em outras disfunções relacionadas ao trabalho em equipe, ele não pode ser analisado isoladamente", afirma Beatriz Magadan, psicóloga organizacional e diretora da DRH Consultoria, de Porto Alegre. Na prática, o presenteísmo é decorrente de uma série de fatores que interferem na produtividade do empregado: o clima organizacional ruim, a falta de motivação para o trabalho e problemas de…

tratando de gestão de pessoas. Observaremos a cultura organizacional, que representa um forte e crescente impacto no desempenho das organizações e também, que o treinamento é uma ferramenta eficaz que contribui grandemente para a melhoria e qualidade dos serviços prestados, satisfazendo assim as expectativas de todas as partes interessadas, enquanto que o de desenvolvimento tem um conceito mais abrangente, pois se refere às ações organizacionais que estimulam o crescimento pessoal de…

articulação entre o Poder Público e o Terceiro Setor, no intuito de disseminar a tríade: EDUCAÇÃO+SAÚDE+ESPORTE. Inclusive é condição sine qua non orientar, informar e prestar serviços à comunidade escolar com o intuito de motivar os adolescentes para prática desportiva, com o objetivo de formar futuros cidadãos com mais disciplina, espírito de equipe e garra para os desafios da vida. Desta forma com a TRÍADE consciente, atuante e se apoiando mutuamente nesta rede nebulosa global,…

Siqueira JARAGUÁ DO SUL / SC 2013 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA teorias da administração ResuMO Teorias da Administração são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência prática dos seus percursores com as organizações; o conjunto destas teorias é chamado de Teoria Geral da Administração. O Processo de formação e disseminação das teorias é produzido pela observação e análise critica da experiência prática das organizações e seus administradores. Há duas…

organizações em diferentes culturas, sociedades e contextos. Aborda temas que englobam desde direitos humanos, práticas de trabalho, meio ambiente e governança, a até questões de implementação. A futura norma seguirá as seguintes deliberações: ISO 26000 Ao todo, a norma contempla sete temas: • Direitos humanos; • Práticas de trabalho; • Meio ambiente; • Governança organizacional; • Práticas leais de operação; • Relacionamento com consumidores; • Envolvimento comunitário; •…

e onde quer chegar”. Esses são os questionamentos básicos para a elaboração e implementação dessa ferramenta. Muitos acreditam que só é necessário em empresas de grande porte, mas ao contrário do que se pensa, planejar e estabelecer metas organizacionais não só é necessário em grandes empresas, se faz também para toda e qualquer organização, seja ela de pequeno, médio, ou grande porte, pois, dificilmente uma organização permanecerá competitiva no mercado se não houver planejamento.…

Concorrentes 6 4.3 Fornecedores 6 4.4 Participação no mercado 7 5. Capacidade empresarial 7 5.1 Empresa 7 5.1.1 Definição da empresa 7 5.1.2 Missão 7 5.1.3 Estrutura Organizacional 7 5.1.4 Parceiros 8 5.2 Empreendedores 8 5.2.1 Perfil Individual dos Sócios (Formação/Qualificações) 8 6. Estratégia do Negócio 10 7. Plano de Marketing 13 7.1…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE: 1° SEMESTRE BRASÍLIA – ASA NORTE 2011 Resumo No trabalho PIM IV, foram abordadas as teorias de três disciplinas vigentes em curso, sendo aplicadas na prática na empresa CTIS TECNOLOGIA S/A, são elas: Gerenciamento de pessoas, suprimento de Mão – de –Obra e relações interpessoais, conforme descriminadas no desenvolvimento do trabalho. Na disciplina Gerenciamento de pessoas foi analisado a…