Práticas Organizacionais Correlacionadas às Teorias Administrativas Estudadas

razão dos problemas e determinam soluções para eliminá-los. O objetivo deste trabalho é demonstrar a aplicação de cada uma das ferramentas, os pré-requisitos para a construção e como fazer a relação entre cada uma. As sete ferramentas da qualidade estudadas neste trabalho são: _ Diagrama de Pareto _ Histograma _ Diagrama de Causa e Efeito _ Folha de Verificação _ Gráficos de Controlo _ Fluxogramas _ Cartas de Controlo Pergunta 1 – Indique algumas razões da utilização de…

contextualização das teorias, os fundamentos e contribuições dos filósofos para os parâmetros de sucesso e para a gestão do conhecimento demonstrando suas vantagens e importâncias.. Iniciando durante a Revolução Industrial, onde houve a transformação de uma economia agrária para uma economia industrial, surgindo assim a Administração. Gerir é conseguir controlar com eficiência o ato de gerência, que sugere a ideia de dirigir e de decidir. A administração foi evoluindo de teoria para…

LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Resumo O processo de mudança organizacional é cada vez mais influenciado pelo líder, que exerce importante papel na construção de espaços nas organizações, na medida em que torna possível a facilitação das discussões e questionamento do grupo. Hodiernamente, é cada vez maior o universo de reflexões sobre a importância da liderança nas instituições tendo em vista as novas formas de organizações do trabalho, suas habilidades, competências e a respectiva gestão

EUZEBIO SILVA JEFTER SANTANA JOELTON GOMES DOS SANTOS MARIZA FERNANDES PINTO TAMIRIS BRÜCKNER TITO MARCOS JUNIOR DA SILVA DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS GUANAMBI - BA 2012 EMANUELLA TAMIS NOVAES GOMES EDIANE DE SOUZA SILVA GEORGE EUZEBIO SILVA JOELTON GOMES DOS SANTOS TAMIRIS BRÜCKNER TITO MARCOS JUNIOR DA SILVA DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado ao Professor Marcus Vinicius da disciplina Organização Sistemas e Métodos do curso de graduação em…

de Souza Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN. Doutor em Educação pela Universidade Federal do Ceará – UFC. Pós-Doutor pela University of Birmingham, Inglaterra. Prof. Dr. do Departamento de Ciências Administrativas da UFRN E-mail: wsouza@ufrnet.br Recebido em: 05/03/2007 Aprovado em: 12/07/2007 Jássio Pereira de Medeiros Mestrando em Administração na Universidade Federal do Rio Grande do Norte – UFRN E-mail: jassiop@yahoo.com.br…

divisão do trabalho é o processo que permite superar as limitações individuais por meio da especialização. 8 Funções Organizacionais Funções Organizacionais Coordenação geral de todas as funções. São as tarefas especializadas que as pessoas e os grupos executam, para que a organização consiga realizar seus objetivos. 9 10 ESCOLAS E TEORIAS ADMINISTRATIVAS Vice-presidente e acima Conceitual Alto Intermediário Gerência sobre outros gerentes ou…

ESPECÍFICOS 12 3. JUSTIFICATIVA 13 4. REFERENCIAL TEÓRICO 15 4.1 MOTIVAÇÃO 15 4.2 TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO 17 4.2.1 Hierarquia das necessidades de Maslow 17 4.2.2 A teoria ERG da motivação de Alderfer 20 4.2.3 Teoria X e Y de McGregor 21 4.2.4 Teoria dos dois fatores de Herzberg 23 4.2.5 Modelo da expectância de Vroom 25 4.2.6 Teoria da equidade de Adams 26 4.2.7 Teoria das necessidades adquiridas de McClelland 27 4.2.8 Consequências da…

11 3. Teoria dos Dois Fatores – Herzberg 12 4. Estilos administrativos (Douglas McGregor) 13 5. Sistemas de Administração 14 6. Teoria das Decisões 15 7. Comportamento Organizacional

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Bruna Cristina da Silva RA: 1112569 Curso: Gestão de Recursos…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. Polo UNIP Brasília-Taguatinga (DF) 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa. Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Bruna Cristina da Silva RA: 1112569 Curso: Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1º