Práticas Organizacionais Correlacionadas às Teorias Administrativas Estudadas

FATEC Americana visando à obtenção de conhecimentos em análise de negócios. O Projeto Integrado tem como objetivo a integração das disciplinas, proporcionando um aprimoramento dos conhecimentos adquiridos em sala de aula e a observação de práticas administrativas em uma situação real. O presente projeto interdisciplinar foi desenvolvido na Têxtil Reichle LTDA, nome fantasia Brotex Tecidos, empresa que atua no ramo Têxtil, na cidade de Americana. No decorrer do trabalho, será feita uma…

entendido como o processo, o conceito de liderar. É a arte de influenciar pessoas a fazer algo de boa vontade em prol do bem comum. O exemplo poderia ser coordenar um grupo de pessoas para que executem determinada tarefa em uma organização. Com a teoria das relações humanas, passou-se a constatar a enorme influencia da liderança informal sobre o comportamento das pessoas. (Wikipedia, 1995) “Existem características básicas para que um indivíduo possa tornar-se um líder, tais como visão,…

importante para as pessoas que assim como eu desejam crescer, em sabedoria estando mais preparado para vida em todas as direções. A LIDERANÇA EFICAZ RESUMO O presente trabalho tem como objetivo abordar através de pesquisa minuciosa de reflexões de teorias e tipos de liderança, personalidade dos lideres e sua característica, que permite o líder ser eficiente, culminando na eficácia. A relação da competência somada às habilidades e atitudes, qual a contribuição das instituições na…

para produtos da empresa como um todo. A segunda é a falta de investimentos maiores na área de produtos que atendam o mercado de transporte de cargas. Como sugestões de melhoria, serão apresentados, planos de ação que possam ser utilizados como práticas na rotina dessa área, os quais possibilitem aos colaboradores contribuírem para o sucesso pessoal e profissional das pessoas e da companhia. Palavra-chave: Comunicação Empresarial. Matemática Aplicada. Economia e Mercado.

contábil requer um conjunto amplo de competências. Não obstante, o estudo apontou que a demanda por indivíduos com perfil cujas características sejam mais técnicas é predominante para alguns níveis profissionais. Além disso, observou-se que, na região estudada, a ideia do profissional com características voltadas para o atendimento da legislação é predominante até o nível técnico. Já para os níveis de chefia e gerência, a demanda é por profissionais que apresentem habilidades gerenciais.…

vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer”. Mahatma Gandhi RESUMO Este trabalho de conclusão de curso de Administração de Empresas apresenta as principais teorias sobre motivação e liderança, além de abordar características essenciais encontrados em um líder. Também, através de pesquisa elaborada por aplicação de questionário aos funcionários do setor bancário lotados na agência ABC, foi…

paciência, por ter acreditado em minha capacidade e ter sido o grande motivador para a realização deste trabalho. Ao Professor JOÃO MARIA AUGUSTINHO FAGUNDES WEIBER, Diretor da Faculdade, pelo espírito companheiro, por sua sabedoria e capacidade administrativa, pelos ensinamentos e pela colaboração na análise estatística dos resultados deste trabalho. Ressalta agradecimentos, a todos os professores que batalharam frente aos ensinamentos das disciplinas que integram o curso de…

Empresa PRÁTICAS DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E ATITUDES E COMPORTAMENTOS DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO NO SECTOR BANCÁRIO PORTUGUÊS Maria Teresa Fortunato Pereira Esteves Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Doutor em Gestão Especialidade em Organização e Desenvolvimento dos Recursos Humanos Orientador Prof. Doutor António Caetano, Prof. Associado com Agregação, ISCTE, Departamento de Psicologia Social e das Organizações Abril 2008…

empresas brasileiras consideradas de "classe mundial", já é possível avaliar a partir dessas, a aplicabilidade das novas práticas gerenciais que garantirão a sua sobrevivência num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. Esse contexto gerou um esforço, às vezes de forma frenética, de busca de novos modelos de gestão empresarial. De outro lado, à medida que novas ideias e práticas gerenciais surgiam, eram apresentadas, pelos seus proponentes (geralmente empresas de consultoria…

A IMPORTÂNCIA DE MENSURAR OS RESULTADOS DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO E OS REFLEXOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL RIO DE JANEIRO 2011 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: A IMPORTÂNCIA DE MENSURAR OS RESULTADOS DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO E OS REFLEXOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL RIO DE JANEIRO 2011…