Práticas Da Gestão Do Conhecimento

humanas (relacionamento inter-pessoal) e conceituais (idéias e conceitos abstratos). Competência – qualidade de quem é capaz de analisar uma situação, apresentar soluções e resolver assuntos ou problemas. Conhecimentos + Habilidades + Atitudes. 1- Administração do conhecimento 1.1 O estado atual da TGA. Após o surgimento e amadurecimento de teorias administrativas no século passado, a forma de administração vêm mudando à medida que a complexidade dos negócios aumenta.…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração Atividade Avaliativa - ATPS Gestão do Conhecimento Prof. Me. Maurício Dias Esdras de Oliveira – RA Bauru / SP 2013 SUMÁRIO Introdução........................................................................................................03 Conceito de Gestão do Conhecimento............................................................04…

Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações A transferência do Conhecimento Tácito talvez seja um desafio de aprendizagem e construção de conhecimento tão grande que ultrapasse os limites da abrangência do treinamento organizacional. Este desafio abrange a identificação, conversão, transferência e disseminação de um conhecimento que nem sempre é passível de explicitação. É o desafio da transferência de Conhecimento Tácito que

XXVI ENEGEP - Fortaleza, CE, Brasil, 9 a 11 de Outubro de 2006 A gestão eficaz do conhecimento através da integração entre o sistema ERP e CRM: um estudo de caso em uma indústria do setor metalúrgico Paula Michelle Purcidonio (UTFPR) ppurcidonio@bol.com.br Lindomar Subtil de Oliveira (UTFPR) admlinsoli@yahoo.com.br Kazuo Hatakeyama (UTFPR) khatakeyama@uol.com.br Luciano Scandelari (UTFPR) luciano@cefetpr.br Resumo O objetivo do presente estudo é diagnosticar através de um…

GAIGHER GUAZZELLI GESTÃO DO CONHECIMENTO COMO ESTRATÉGIA PARA GESTÃO DE PESSOAS Profº Esp.Rodrigo Carlo Toloi Anhanguera Educacional - UNAES Campo Grande/MS SET/2008 I – INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo informar, de maneira clara e pratica os conceitos e os objetivos da Gestão do Conhecimento tanto teórico como sua aplicação sendo introduzido nas organizações pouco a pouco, ainda que com muita resistência e medo do novo, a Gestão do Conhecimento cada vez…

ADMINISTRAÇÃO ATPS – GESTÃO DO CONHECIMENTO Professor EAD: MAURÍCIO DIAS Professor Tutor presencial: IMBELINA LOPES TEIXEIRA MORRA Professor Tutor à distância: JULIO NATAL MARINI Ariellen Souza Tigre_____RA_437208 Carla Cristina Peral______RA_427849 Luciane Inês Hosda Lima__RA_412252 Patrícia Mariano França___RA_420013 Priscila Talita Paganelli____RA_421716 GUAÍRA – PARANÁ 2013 INTRODUÇÃO Na ATPS a seguir mostraremos a importância do uso da gestão do…

parâmetros. É nesse cenário que o conhecimento se torna uma arma de estratégia valiosa. Gestão do Conhecimento é o processo sistemático de identificação, criação, renovação e aplicação dos conhecimentos que são estratégicos na vida de uma organização e cria uma disposição favorável para o aprendizado constante e a valorização do capital intelectual nas organizações. O mundo vivencia uma nova era, a Era do conhecimento. 2 Gestão do Conhecimento Gestão do Conhecimento, conhecido como…

Gestão do Conhecimento é o tipo de tema que apaixona. Isso mesmo. Muitos se apaixonam, mas poucos casam. Só que deveriam. Parte da culpa desse estigma está no fato de o Conhecimento geralmente estar bastante difuso nas empresas e, portanto, não ter um contorno claramente definido, e porque os projetos de Gestão do Conhecimento são, via de regra, mais lentos e complexos (entendam custosos) do que “deveriam”. Contribuem também para o abandono precoce do tema como relevante…

FORMULÁRIO DE ANTEPROJETO DO TCC Turma: GPROJ-19 – São Luís / MA Autor: ADRIANA SOUSA TORRES Tema: O impacto da falta ou a não prática da Gestão do Conhecimento nos projetos de grande porte. Título: Gestão do Conhecimento em Projetos de Grande Porte Forma de Desenvolvimento: • Problema: A falta ou não prática da Gestão do Conhecimento em projetos de grande porte e seu impacto na produtividade e custo. Entende-se por projeto de grande porte aqueles que possuem…

PRATICAS E GESTÃO DE RESULTADOS | 1 – OBJETIVOS DO CURSO | Os objetivos gerais do curso de Práticas de Gestão e Resultados são: a) Conhecer os Fundamentos da Excelência, Diagrama de Gestão, Processos Gerenciais, Modelo de Excelência da Gestão e Critérios de Excelência. b) Ampliar os conhecimentos sobre práticas de gestão e resultados utilizados nas organizações e sua relação com os resultados relevantes e conseqüente distribuição para as partes interessadas. c) …