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1. Por que estudar empreendedorismo? Qual a motivação que leva as pessoas a discutirem o assunto? O empreendedorismo é chave do sucesso das empresas de hoje. O Mundo Pós Moderno está para o Capital Intelectual e empreendedores são os funcionários do momento. Administradores têm que se lançaremno mercado, serem criativos e proativos, só assim sua empresa se manterá no Mercado e terá sucesso financeiro portanto o empreendedor é a moda do mundo moderno, é chave do sucesso das empresas dehoje. No mundo contemporâneo, as mudanças são cada vez mais constantes e incertas provocando competições mais acirradas em um ambiente desafiador. A sociedade tem procurado com uma diversidade de modelosde trabalho, fazendo surgir diferentes tipos de atores sociais atuando em mercados locais, regionais, globais e até mesmo internacionais. Frente a essa diversidade de contexto, motivação surge nessecenário à figura do empreendedor e como sua ação, o empreendedorismo. 2. O que é empreendedorismo? O que é ser empreendedor? Dê um exemplo de um empreendedor que você conhece. Por que você considera essa pessoa empreendedora? Das características do empreendedor listadas no texto, quais essa pessoa possui? 3. Faça uma pesquisa na internet e em material complementar/outros livros, como o "Empreendedorismo na Prática" e tente identificar mais informações soubre outros tipos de empreendedores. Há pelo menos 8 tipos de empreendedores citados como possíveis (maneiras de classificar um…

Influência da Motivação Humana A Administração Científica de Taylor era baseada no conceito do Homo Economicus, o qual dizia que o comportamento do homem era motivado exclusivamente pelo dinheiro, recompensas salariais e materiais. Já a Experiência de Hawthrone veio demonstrar que esse tipo de recompensa não era o único fator que influenciava a satisfação do trabalhador; Elton Mayo e sua equipe concluíram que o homem é, na verdade, motivado por recompensas sociais e simbólicas, e não…

MOTIVAÇÃO O ciclo motivacional A motivação funciona de maneira cíclica e repetitiva. O chamado ciclo motivacional é composto de fases que alternam e se repetem. O organismo humano tende a um estado de equilíbrio dinâmico. Esse equilíbrio se rompe quando surge uma necessidade. O equilíbrio cede lugar a um estado de tensão que dura enquanto a necessidade não for devidamente satisfeita. A tensão (ou stress) gera ansiedade e sofrimento provocando um consumo mais elevado de energia…

relações, agressões verbais, perda de tempo com retrabalho, mal entendidos, suscetibilidades afetadas, perda de motivação e estresse. Liderar é comunicar, para atingir os objetivos da empresa (MARTINIANO, 2007, p.156). Uma boa comunicação, bem administrada poderá gerar muitos benefícios a uma empresa, entre elas maior agilidade e clareza, sendo ainda responsável pelo desenvolvimento humano. Observa-se assim que a comunicação está presente em todas as relações, sendo responsável pela…

vem crescendo a cada dia. Sendo uma das grandes alternativas para suprir a imensa demanda de jovens e adultos para o acesso ao ensino. Com o avanço das tecnologias, seu crescimento no Brasil e no mundo é indiscutível provocando um alto índice de criação de cursos e universidade na modalidade EaD, pois torna-se uma das melhores opções para levar a educação a longas distância. Por essa razão merece a atenção de pesquisadores, professores para uma avaliação de como está sendo transmitido o…

MOTIVAÇÃO COGNITIVA (FALAR CONCEITO) Em psicologia, motivação cognitiva seria o resultado da ação humana a partir de um processo de pensamento, ao invés de uma resposta automática. A partir da motivação cognitiva surgiu a teoria sobre a dissonância cognitiva. E o que seria a teoria da dissonância cognitiva? A Dissonância cognitiva, foi fundada por Leon Festinger, onde ele afirma ser desconfortável manter cognições contraditórias. Esse tipo de cognição pode acontecer por exemplo,…

A motivação humana: da lógica das necessidades à lógica das expectativas. Segundo Chiavenato, podem distinguir-se três importantes pontos no estudo comportamental dos indivíduos: * O homem como um ser transaccional, que recebe ordens e as cumpre, mas que também assume um papel proactivo provocando mudanças no seu ambiente; * O homem com um comportamento dirigido para um objectivo, e que se esforça no sentido de os alcançar; * O homem como um modelo de sistema aberto, que…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CURSO DE PEDAGOGIA 3ª SEMESTRE NOTURNO Flávio Nörenberg Funções de Linguagem. Disciplina: Psicologia da Aprendizagem Prof. Silvia Pinheiro JAGUARÃO/RS 2012 INTRODUÇÃO Motivados pela disciplina de psicologia da aprendizagem, buscamos desenvolver este trabalho de pesquisa sobre o tema Motivação e suas teorias. Relatando diversos aspectos que são abortados sobre o mesmo tema e que a Motivação pode ser considerada como algo característico da…

O ambiente de trabalho é um conjunto de fatores interdependentes, que age na característica de vida das pessoas e nos resultados dopróprio trabalho. Assim este espectro integral dos controles no trabalho promove a compreensão das dificuldades, desconforto, do descontentamento, das baixas performances, das enfermidades escondidase/ou na ocorrência de acidentes e incidentes. São fatores ou componentes do ambiente de trabalho: espaço, ambiências (luminosa, sonora, térmica, tóxica, etc.),…

Idade e cultura Costuma-se dizer que a idade determinante da velhice é 65 anos, quando se encerra a fase economicamente ativa da pessoa e começa a aposentadoria. Contudo a Organização Mundial da Saúde, através de estudo e levantamento estatístico mundial, elevou essa idade para 75 anos, devido ao aumento progressivo da longevidade e da expectativa de vida. Em muitas culturas e civilizações, principalmente as orientais, o velho, o idoso é visto com respeito e veneração, representando…