Provas De Aptidao Profissional De Contabilidade

CONTABILIDADE II TÉCNICO EM CONTABILIDADE – MÓDULO III GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Já faz algum tempo que a área de Recursos Humanos passou de um simples departamento de pessoal para um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. A empresa que opta pela vanguarda em gestão de pessoas certamente obterá resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a…

respostas às possíveis questões do sistema avaliativo. 1. Dados da pesquisa: Razão social: Indusfrio Indústria de Refrigeração Ltda. Endereço: Avenida Brasilia 7000 Bairro: Londrina - PR CEP: CNPJ: DESENVOLVIMENTO O Analista Financeiro é o profissional responsável pelo processamento de contas a pagar e a receber, anotando corretamente a transferência de ativos e encerramento dos livros de forma correta. Um Analista Financeiro é responsável também pelo processamento de transações,…

ESCOLA PROFISSIONAL Associação de Estudos e Ensino para o Mar Instituto de Tecnologias Náuticas P.A.P. Prova de Aptidão Profissional Tema: Agência de Recrutamento de Recursos Humanos Curso de Técnico de Administração Naval Paço de Arcos, Setembro de 2013 Índice Introdução 2 Recrutamento de Pessoal 4 Objectivos do Recrutamento 4 Tipos de Recrutamento 5 Recrutamento Interno 5 Recrutamento Externo 7 Recrutamento Misto 8 …

oportunidade do METRÔ-DF. 1.3 O concurso público compreenderá as seguintes etapas: a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os empregos; b) provas discursivas, de caráter eliminatório e classificatório, para os empregos de nível superior; c) teste de aptidão física, de caráter eliminatório e classificatório, para os empregos Operador de Transporte Metroferroviário (OTM) e Profissional de Segurança Operacional Metroferroviário (PSO); d) avaliação…

de antecedentes criminais; k) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos; l) estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão de conselho de classe correspondente a sua formação profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentação exigida; 1 m) cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Concurso Público; n) apresentar declaração de bens. 2.2. O candidato, se…

1.5 – Vantagens e desvantagens do recrutamento misto 7 1.6 – Vantagens e desvantagens do recrutamento on-line 8 1.7- Fontes de recrutamento 9 1.7.1- Interno 9 1.7.2- Externo 9 2. Selecção 9 2.1-Técnicas de selecção 10 2.1.1- Provas ou Testes de conhecimentos e/ou capacidade 10 2.1.2- Testes psicológicos 10 2.1.3- Técnicas de simulação 11 2.1.4- Testes de personalidade 11 2.1.5- Entrevista 11 3. Empresa 13 3.1 Apresentação da empresa 13 3.2. Candidatos…

2 Recrutamento e seleção para cargo de analista financeiro As organizações e os indivíduos estão engajados em um continuo processo de atração. Da mesma forma que os indivíduos buscam entrar em organizações, seja na tentativa de desenvolvimento profissional, seja por busca de auto sustento as empresas buscam indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários. O objetivo comum é estabelecer uma troca de benefícios, que será mais satisfatória se a pessoa escolhida apresentar os…

abertas para você que terminou o Ensino Fundamental e quer dar continuidade aos seus estudos. E também para você, que já cursou ou está fazendo o Ensino Médio e busca ampliar suas chances no mercado, aliando o aprendizado acadêmico ao conhecimento profissional. Seja qual for o seu objetivo, o momento para decidir é agora. Hoje, mais do que nunca, o tempo é um grande diferencial competitivo e as Etecs podem ser a resposta que você procura. Oferecemos uma educação pública de…

AUDITORIA “A Importância da Prova em Auditoria” Ivo Cunha - 24057 Francisco Carvalho - 24046 Bruno Silva - 24041 José Miranda - 24093 Rui Oliveira - 24087 Docente: Fátima Gonçalves 12/2010 Índice 1- Sumário Executivo 4 2 - A história 5 2.1 Auditoria em Portugal 6 3- Definição Consensual 6 4 - Objectivos da Auditoria 7 5 - Tipos de Auditoria 8 6 - Quem está Obrigado a Revisão Legal de Contas? 9 7- Planeamento Global da Auditoria 10 7.1 -…

Universidade de Brasília (CESPE/UnB). 1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá as seguintes fases: a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; b) prova(s) discursiva(s), de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, de responsabilidade do CESPE/UnB; c) prova de aptidão física, de caráter eliminatório, para o cargo de Técnico Legislativo – Atribuição: Agente de Polícia…