analise e descrição de cargos

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3

2 RECRUTAMENTO E DESCRIÇÃO DE CARGO DE ANALISTA FINANCEIRO 4
2.1 DO CARGO 4
2.3 COMPETENCIAS 4
2.4 RECRUTAMENTO 4
2.5 CONTRATO 4
2.6 TREINAMNETO E INTEGRAÇÃO 5
2.7 AVALIAÇÃO DO FUNCIONARIO 5
CONSIDERAÇÕES 8
REFERENCIA 9

1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem como proposito descrever os processos relacionados ao sistema de recrutamento, contratação, planejamento e seleção de cargos de uma empresa do comercio local.
A empresa Toque Internacional atua desde abril de 1994, a exatamente vinte anos no mercado de perfumaria, cosméticos, acessórios e tecnológias, é uma empresa de médio porte atualmente (Outubro/2014) conta com 70 colaboradores distribuídos em 4 sedes composta de sua matriz na Orla de Macapá, depósito e Recursos Humanos e duas filiais, uma no Aeroporto Internacional de Macapá e a outra que trabalha com a venda direta no Centro de Macapá, em seu organograma a sua divisão se dá por, Diretores, Gerentes Comerciais, Recursos Humanos, Financeiro, Produção, e Operacional. A empresa presa sua imagem quanto aos colaboradores e seus clientes e está cada vez mais envolvida em programas de sustentabilidade e Meio Ambiente, para melhorar seu desempenho está ampliando seu quadro funcional, realizando um processo seletivo para contratar um analista financeiro.

2 Recrutamento e seleção para cargo de analista financeiro
As organizações e os indivíduos estão engajados em um continuo processo de atração. Da mesma forma que os indivíduos buscam entrar em organizações, seja na tentativa de desenvolvimento profissional, seja por busca de auto sustento as empresas buscam indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários. O objetivo comum é estabelecer uma troca de benefícios, que será mais satisfatória se a pessoa escolhida apresentar os