Provas Cargos E Salarios

pagar o salário até o 5º dia útil do mês subsequente ou vencido. Imagina-se que o empregado paga o salario de seus funcionários todo 1º dia útil do mês, só que chega um momento que ele não consegue mais suportar essa data, e dessa maneira ele quer alterar para o 5º dia útil do mês como é feito em outras empresas. Essa variação pode ser feita de maneira UNILATERAL, pois o TRT entende-se que nessa hipótese não se pode falar em prejuízos desde que o observador observe a regra (pagar o…

concurso para 170 vagas em cargos de nível médio e superior. Os salários vão de R$ 4.760,18 a R$ 10.019,20. São 65 vagas de nível médio e 105 de nível superior. São 138 vagas para o Distrito Federal, 16 para São Paulo e 16 para o Rio de Janeiro. O concurso é para os cargos de nível superior de analista administrativo e especialista em regulação de aviação civil, e os cargos de nível médio de técnico administrativo e técnico em regulação de aviação civil. O cargo de especialista em…

ORIENTAÇÕES PARA A PRIMEIRA TENTATIVA SALÁRIO Remuneração é o tópico que mais atrai candidatos em diversas áreas públicas. Chances de Nível Médio têm salário inicial de R$ 1 mil a R$ 6 mil. No entanto, cada um com um nível de dificuldade diferente. Quem tem diploma em Ensino Superior, encontra vagas com salário inicial de R$ 4 mil a R$ 13 mil. Tudo isso, além de benefícios como estabilidade, mesmo quando o aprovado por concurso for contratado por meio de carteira assinada (CLT),…

tempo pra tomar um café da manhã, enfrentar o trânsito ou pegar um ônibus lotado. Ao chegar na escola, enfrentar uma jornada de trabalho com crianças e jovens conversando, gritando, desobedecendo, indisciplinados, reclamações de pais, frustrações. O salário? Nem precisa dizer, é uma vergonha. Isso quando recebem em dia, porque muitas escolas têm problema com inadimplência e atrasam os mesmos. Mas se quiserem um emprego, os professores devem se submeter a essas condições. Além de…

resultados obtidos. 2 DESENVOLVIMENTO A descrição e análise de cargos tem o intuito de detalhar o que o cargo exige em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades para que possa ser desempenhada determinada função. A empresa Salão de Beleza BERTOCCI precisará contratar mais dois funcionários: Gerente Administrativo/Financeiro e Auxiliar de Limpeza. O quadro 01 mostra as principais funções destes novos cargos: |Gerente Administrativo/Financeiro |Gerir e atender…

separador de secretária. Laborou até .../.../..., ocasião em que operou-se a rescisão imotivada do contrato de trabalho. Recebeu corretamente todas as verbas rescisórias a que fazia jus, inexistindo quaisquer diferenças em favor do reclamante. Último salário: R$ ........ 2- DA JORNADA DE TRABALHO Laborava a reclamante de Segunda à Sexta-feira, 8 horas por dias e 4 horas aos sábados. A autora nunca laborou em regime de horas extras, restando impugnada a jornada de trabalho descrita…

eficiência e, também, ao seguinte: I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei…

serviços de forma que cargos antigos fossem extintos e novos cargos com novas atribuições fossem criados para que esta demanda fosse atendida. Este acúmulo de tarefas ou de funções não repercutiu proporcionalmente na remuneração do empregado. Esta reengenharia trouxe na verdade maior cansaço, estresse e aumento de doenças advindas da sobrecarga de serviço imposta ao trabalhador. As empresas foram implementando esta forma de atribuir atividades simultâneas aos cargos à medida que…

...... 12 2.7.1 Entrevista de Seleção ................................................................................. 12 2.7.2 Tipos de Entrevista ..................................................................................... 12 2.7.3 Provas ou Testes de conhecimento ou de Capacidade .......................... 13 2.7.4 Testes Psicológicos ................................................................................... 15 2.7.5 Técnicas de Simulação ..............................

PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL SUPERIOR EDITAL Nº 1 - PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A./PSP- 1/2014, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2014. PETROBRAS DISTRIBUIDORA S.A. - realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido…