Relatorio de estagio

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Recrutamento e Seleção de Pessoal *************** ********* 2010 ****************** GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado à Faculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. ******** 2010 SUMÀRIO 1.Introdução 1.1 Referencia: Gestão de Pessoas.............................................................................4 2. A Organização .........................................................................................................4 2.1 Organograma.........................................................................................................6 3. Àrea da Administração: Gestão Pessoas................................................................7 3.1 Como é feito o Recrutamento e Seleção de pessoal.............................................7 3.2 Identifique e descreva as principais atividades do departamento de RH...............7 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização..................................................................................................................7 3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH....7 3.5 Competência...............................................................

UNISEB entrega 15 mil tablets para alunos de curso a distância Notícias - Centro U... Página 1 de 2 Acompanhe Digite aqui o que procura UNISEB entrega 15 mil tablets para alunos de curso a distância UniSEB Interativo forma turma de Administração e Ciências Contábeis UNISEB entrega 15 mil tablets para alunos de curso a distância Por Assessoria de Imprensa - Em quinta-feira, 1 de setembro de 2011 É a maior distribuição para alunos no mundo O Centro Universitário…

(redação do art. 14, da Lei nº 2.206, de 17.12.93); 18, inciso I (redação do art. 1º, inciso I do Decreto nº 12.094, de 26.10.88); 19, inciso I (redação do art. 1° do Decreto n° 21.389, de 20.04.95); 65, inciso I e parágrafo único; 66, inciso I; 67; 68, incisos I e II; 69, inciso I e parágrafo único; 73 e § 2º; 74; 75; 78 (redação do art. 3º e parágrafo único do Decreto nº 21.389, de 20.04.95), todos da Lei nº 279, de 26.11.79, alteradas pelas Leis nºs 658, de 05.04.83 e 1007, de…

complexificadas pela menor dos aparos técnicos, as reformas na administração pública que ocorreram nos anos de 1990, apresentaram as parcerias com empresas privadas. A análise pauta em dados diretamente de gestores municipais ou de secretarias municipais de educação dos 645 municípios paulistas, tendo em vista uma população e as empresas contratadas. Eles abordaram na pesquisa os 07 municípios de diversos portes que já usavam o sistema apostilado. As informações obtidas nos mostra uma…

MANUAL DE ESTÁGIO PEDAGOGIA • Magistério das Matérias Pedagógicas do Ensino Médio • Administração Escolar Supervisão Escolar Orientação Educacional Organização: Profª Dayse Medeiros Profª Neusa Lanna Profª Sueli Sandes Revisão Atualização Profª Sandra Silva Dias Prof. Roberto Domingos • • Rio de Janeiro SET/2006 1. APRESENTAÇÃO O Manual de Estágio Curricular Supervisionado está organizado de forma objetiva e prática, buscando definir informações e conceitos básicos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas no setor publico. Relatório de Estágio Supervisionado 2,apresentado ao Uniseb Interativo , no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração Ribeirão Preto 2012 Agradecimentos Resumo…

1 INTRODUÇÃO O presente relatório intitulado Relatório de Estágio Supervisionado Gestão Escolar, realizado no SEB COC Unidade Vila Velha que fica situado na Avenida Perimetral, 200, Coqueiral de Itaparica, Vila Velha, ES tem como objetivo compreender melhor a realidade da instância educacional, como se dá o processo de gestão de âmbito educacional. O relatório corresponde ao período de observação na qual foi possível pesquisar sobre os aspectos mais relevantes apresentados na Gestão da…

Sumário Introdução 4 Definição de Marketing para o Século XXI. Adaptação do Marketing à nova economia. Satisfação, valor e retenção do cliente..........................................................................5 Análise das oportunidades de mercado.........................................................................6 Estabelecimento de estratégias de produto e de marca. Desenvolvimento e Administração de…

Relatório de Atividades Complementares ANO 2014 DADOS PESSOAIS Nome: Jose Firmino Junior Curso/Semestre: Administração / Módulo 5.0 Polo: Jundiaí - SP Matrícula: 0200050223 E-mail: jose-firmino@hotmail.com MODALIDADE À Distância ATIVIDADE Relatório de Palestra DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE Palestra promovida pelo UNISEB Interativo INSTITUIÇÃO OU LOCAL DA ATIVIDADE Centro Universitário UNISEB DATA 26/05/2014 CARGA HORÁRIA PARTICIPANTES…

Guia de Percurso 0 Curso superior em Ciências Contábeis Curso de Ciências Contábeis - Curso superior em Ciências Contábeis SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 1. OBJETIVO DO CURSO 1.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2. PERFIL DO EGRESSO 3. MATRIZ CURRICULAR 4. ORGANIZAÇÃO DO CURSO E MATRIZ CURRICULAR 5. Estágio Curricular 6. Estágio Profissional (Não Curricular) 7. Trabalho de Conclusão de Curso 8. Atividades Complementares 2 3 3 4 6 8 18 20 20 21 9. Laboratórios de Prática Contábil e…