Prova Teorias Organizacionais Ii

administração. Nessa linha de raciocínio, o curso será voltado para a Administração Pública, formando profissionais capazes de gerir o bem público, comprometidos com a ética, buscando resultados de forma eficaz e o aprimoramento de novas técnicas das teorias da administração. Como vivemos num século de automação, onde a informática, através da gestão do conhecimento, está presente em todos os setores da gestão, onde formulários, técnicas e até esquemas de procedimentos administrativos…

Eixo Temático / Integrador MATRIZ CURRICULAR 1º Semestre Teorias da Administração e de Recursos Humanos CARGA CÓDIGO NOME DA DISCIPLINA HORÁRIA 80 Modelos de Gestão 80 Ética, Política e Sociedade 80 Gestão de Pessoas 80 Economia 20 Educação a Distância 40 Seminário Interdisciplinar I TOTAL 380 2 MATRIZ CURRICULAR MATRIZ CURRICULAR 2º Semestre Análise Mercadológica CÓDIGO NOME DA DISCIPLINA Diagnóstico Organizacional Gestão de Custos Fundamentos…

Semestre – Processos Psicológicos Básicos II - 60 horas .............Erro! Indicador não definido. 3° Semestre – Psicologia e Políticas Públicas - 40 horas ..................Erro! Indicador não definido. 4° Semestre - Teorias e Técnicas de Grupo - 80 horas.................Erro! Indicador não definido. 4° Semestre – Matrizes do Pensamento em Psicologia - Psicanálise - 80 horas ............. Erro! Indicador não definido. 4° Semestre – Desenvolvimento Humano II - 80 horas…

PROVA DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - P2 TIPO 1 DADOS DO ALUNO: Nome: Matrícula: Data: 2 0 0 7 Assinatura INSTRUÇÕES: Você receberá do professor o seguinte material: 1. um caderno de prova com um conjunto de páginas numeradas seqüencialmente, contendo 20 (vinte) questões; 2. um cartão-resposta, com seu nome e número de matrícula e demais informações da disciplina a que se refere esta prova. Atenção: ! Confira o material recebido, verificando se a numeração das questões…

DISCIPLINA: Estruturas Organizacionais CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4,5 hs/aula semanais CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata da compreensão das organizações, tanto como entidade social como função administrativa. Trata também da identificação das principais soluções em estruturas organizacionais – tradicionais, emergentes e novas perspectivas. Trata, por fim, de como as organizações devem orientar seus projetos de estrutura organizacional, a fim de…

PROGRAMÁTICO: UNIDADE I - A comunicação humana: processo e linguagens. - Linguagem, língua, e fala. - Linguagem, cultura e ideologia. - Processo simbólico: função simbólica da comunicação. - Funções da linguagem. - A variação e variantes lingüísticas. UNIDADE II - Gêneros Textuais - A leitura e suas condições de produção. - A argumentação. - Leituras da comunicação. - Os signos da comunicação. - Informação e comunicação contemporânea. METODOLOGIA: O curso será desenvolvido através de…

MBF TEORIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: MBF 47 Período: Janeiro 30 a Abril 10, 2014 Objetivos do curso: Ao final do curso o aluno deverá Entender o contexto interno e o externo à organização, e qual o impacto na performance organizacional. Ser capaz de identificar distintas abordagens de intervenção no contexto organizacional. Desenvolver a pratica da tomada de decisão em distintos contextos, e múltiplos interesses. Atuar como agente e líder em processos de mudança, a

UNIP INTERATIVA Código da Prova: 14218465 Curso: Ciências Contábeis Série ou Período: 1º Semestre - DP. Tipo: Disciplina I - Questões objetivas – valendo10,00 pontos Gerada em: 09/06/2014 21:52:56 Modo de prova: Exame; Campus:_______________________________________________ Turma: 2012 Nome:_________________________________________________ Matrícula:____________ Assinatura:___________________________________________ Data:_________________ ----------------------------------

(cognitiva- comportamental, psicanalítica e humanista). Estudos clássicos de Psicologia organizacional: motivação, mudança, poder nas organizações, diferenças individuais: percepção e outras funções psicológicas, comunicação. Rumos recentes da Psicologia aplicada à Administração de Empresas. Saúde mental e trabalho. A dinâmica das relações de trabalho e suas repercussões sobre as pessoas e organizações. II OBJETIVOS Ao final da disciplina os acadêmicos deverão ser capazes de: •…

2011-2 PLANO DE ENSINO Disciplina: Teorias de Administração I Semestre: Primeiro Carga Horária: 80 horas Curso: Administração Professor: 1.EMENTA: Primórdios da Administração – Evolução histórica das teorias administrativas – Perspectiva Clássica – Teoria da Burocracia - Perspectiva Humanística – Perspectiva Comportamental - Teoria Estruturalista - Perspectiva Sistêmica – Teoria da Contingência 2.OBJETIVOS: Apresentar as teorias da administração sob um enfoque histórico e