PLANO DE AULA

MBF
TEORIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Turma:
MBF 47
Período:
Janeiro 30 a Abril 10, 2014

Objetivos do curso:
Ao final do curso o aluno deverá
Entender o contexto interno e o externo à organização, e qual o impacto na performance organizacional.
Ser capaz de identificar distintas abordagens de intervenção no contexto organizacional.
Desenvolver a pratica da tomada de decisão em distintos contextos, e múltiplos interesses.
Atuar como agente e líder em processos de mudança, a partir da leitura e compreensão do contexto organizacional
Bibliografia Básica:
Jones, G - Organizational Theory, Design and Change – 6th edition – Prentice Hall – Edição em Português

Bibliografia Complementar:
1. Why Study Management Theory – Sree Rama Rao – October 2, 2008 – http://www.citeman.com/4106
2. Filme 13 dias em Outubro - Roger Donaldson
3. What is an Organizational Culture – HBSP – 399-104 Rev. August 02, 2006 – C.M. Christensen
4. International Dimensions of Organizational Behavior Nancy J. Adler – 5th edition (International Student Edition) Metodologia: Ensino centrado na aprendizagem do aluno
Estudo e discussão de casos
Desenvolvimento de trabalho em grupo
Trabalho individual extra classe
Sessões expositivas com participação ampla dos participantes, e aplicabilidade à realidade das organizações
Análise de textos e vídeos

Professor:
Ecléa Hauber

Plano de Aula
Aula
Data
Problemas

Temas
Objetivos de Aprendizagem

Atividades

Preparação Prévia 1

30 JAN

Propósito do estudo da teoria
Foco em Teoria e Comprometimento Organizacional.
Da teoria à prática nas
Organizações.
O que é uma
Organização. Uso da Metáfora em
Administração.
Método do Caso em
Administração.
Compreender a evolução dos temas, até o contexto atual.
Introdução à disciplina.
Estender as relações da Estrutura, Cultura e Desenho Organizacional
Discussão em plenária dos temas, e exercício prático em grupo.