Prova Teorias Organizacionais Ii

Universidade Pernambuco – UPE Curso de Psicologia – 2º Período Disciplina: Antropologia Cultural Professor: Doutor Mário Medeiros Prova do 1º exercício Aluno: Genário Correia de Azevedo EXERCICIOS I- ANTROPOLOGIA, ANTROPOLOGOS E SUAS TENDENCIAS 1 - Explique sinteticamente como ocorreram às primeiras produções consideradas pré-antropológicas e quais foram os motivos de terem sido feitas. As primeiras produções pré-antropológicas deram-se no cenário de viagens em busca de…

captação, seleção e organização de RH. Utilizar a matemática financeira na análise de recursos oferecidos ou obtidos. Assessorar na estrutura e no funcionamento com base na sua meta e nos seus objetivos. Assessorar no gerenciamento de mudanças organizacionais. (Técnicas e tendências). Contribuir na elaboração dos organogramas gerais e dos funcionogramas, visando à definição dos parâmetros das delegações de funções e os limites de responsabilidades. Aplicar diretrizes, dados e…

QUESTÕES PARA PROVA=ADM.RH. 1 = Após um Programa de Treinamento e Desenvolvimento realizado na Companhia de Melhoramentos Urbanos, houve a conscientização dos gestores para a importância da interdependência das partes que compõem o todo. Isto tornou os gerentes mais preocupados em investir em funcionários multitarefas, no desenvolvimento humano e no conhecimento de todas as áreas da organização, pois o corpo de gestores passou a ter uma visão (A) sistêmica. (B) funcional. (C) especializada.

TÉCNICOCONCURSO PÚBLICO ADMINISTRATIVO Reservado ao CEFET-RN PEDAGOGO 08 de junho de 2008 INSTRUÇÕES PARA A PROVA:  Use apenas caneta esferográfica azul ou preta;  Escreva o seu nome completo, o número do seu documento de identidade e CPF no espaço indicado nesta folha. Qualquer outro sinal de identificação nesta prova é motivo para anulação;  Confira, com máxima atenção, a prova, observando o número de questões contidas no caderno e se há defeito(s) de encadernação e/ou…

organizações e a percepção da sua importância para o alcance da efetividade administrativa em um ambiente globalizado. Estatística Ementa: Os dados e a estatística; Estatística descritiva 1: métodos tabulares, métodos gráficos; Estatística descritiva II: métodos numéricos; Introdução à probabilidade; Distribuição continua de probabilidade; Amostragem; Testes de hipóteses, comparações, métodos estatísticos. Gestão de Pessoas Ementa: Conceitos de administração de Recursos Humanos e…

Competências Essenciais. Elaboração de Planos de Ação Funcionais. Procedimentos de Avaliação (MIA): O aluno será submetido a três avaliações no semestre, que constarão de: a) V1 = verificação do conhecimento de toda matéria dada até a data da prova (valor de 0 a 10); b) VT = verificação de trabalhos individuais ou em grupo, seminários, debates, etc. (valor de 0 a 10); c) V2 = verificação de toda a matéria ministrada no semestre (valor de 0 a 10). A média do semestre (MS) que deverá ser igual

AULA 00 ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO e REGIME JURÍDICO ÚNICO PARA INSS – Teoria e Exercícios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Olá, Futuro Servidor Concursado do INSS! Antes de iniciarmos nossos estudos, gostaria de fazer uma rápida apresentação. Meu nome é Henrique Campolina, mineiro de Belo Horizonte, funcionário de carreira do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais (TJMG), aprovado no concurso de 1989 para o Tribunal de Alçada do Estado de Minas…

do Livro-Texto, nas p. 177 a 209. Com isso, será possível perceber as práticas dessas empresas e então, considerar o processo de recrutamento e seleção como parte da estratégia da organização para atrair e especialmente reter talentos. Mudança Organizacional: É um processo de modificar a ordem existente, com o intuito de melhorar a eficiência da empresa e o nível de alcance de seus objetivos, devido à forte influência de novas tecnologias, oportunidades de crescimento global e novas…

entre as empresas. 1.1.2 Este Concurso Público destina-se a selecionar candidatos para o preenchimento das vagas disponíveis do Quadro de Pessoal da COPANOR, no âmbito do Estado de Minas Gerais, conforme se encontram especificadas nos Anexos I e II. 1.1.3 O número de vagas atualmente existente para provimento será de 02 (duas) vagas para o cargo de Analista de Saneamento e 80 (oitenta) para o cargo de Agente de Saneamento, sendo que durante o prazo de validade deste…

UFU- FAGEN CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL – 2015-1 Profa. Cíntia Rodrigues Objetivo: Saber interpretar as organizações e os impactos que ambientes complexos têm nos modelos de gestão, visando analisar as dimensões de poder, da política e da gestão e outras influências da cultura, além de entender processos de transformação e mudança organizacional como construção coletiva. Data Conteúdo 23/03 Apresentação do conteúdo – programa e avaliações Texto: Você…