Prova Teoria Do Desenvolvimento Organizacional D O

A) TEORIA DA BUROCRACIA 1) Quais são os aspectos que influenciaram o desenvolvimento da Teoria da Burocracia na Administração? A Fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas; Necessidade de um modelo de organização racional; O crescente tamanho e complexidade das empresas passou a exigir modelos organizacionais mais bem definidos; O Ressurgimento da Sociologia da Burocracia de Max Weber 2) Quais são as características da burocracia segundo Weber?…

É expressamente proibido o uso de corretivo nas provas; Fica vedado ao aluno(a) o uso de celular, agenda eletrônica ou qualquer material eletrônico durante a prova; Durante a realização da prova, o aluno não poderá se comunicar com os outros alunos, nem levantar sem autorização do professor e nem pedir auxilio ao mesmo; A desobediência a qualquer uma das determinações constantes nas presentes instruções poderá implicar a anulação da sua prova. Questão 01 (3,0 pontos) Sigmund Freud, médico do

para Soldado da PM-DF Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Teoria geral da administração. 1. 2. 2.1. 2.1.1. 2.1.2. 2.2. 2.3. 2.4. 2.4.1. 2.4.2. 2.5. 2.5.1. 2.5.2. 2.6. 2.7. 2.8. 3. 4. 5. 6. 7. SUMÁRIO Apresentação do Curso. Teoria da administração. Abordagem Clássica Administração Científica Teoria Clássica Abordagem Humanística Abordagem Neoclássica Abordagem Estruturalista A Teoria da Burocracia na Organização A Teoria…

EMENTA Compreensão do processo histórico evolutivo do pensamento administrativo, estrutura, processos e ambiente organizacional. Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle. Percepção das atuais condicionantes do funcionamento das organizações. Correlações entre as proposições teóricas nos estudos organizacionais e suas implicações no desempenho organizacional. Grandes áreas da Administração: recursos humanos, marketing, finanças e produção. 2. JUSTIFICATIVA O…

CONCURSO PÚBLICO/2010 UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E DE RECURSOS HUMANOS CENTRO DE SELEÇÃO TÉCNICO ADMINISTRATIVO ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO 14/11/2010 PROVAS LÍNGUA PORTUGUESA MATEMÁTICA INFORMÁTICA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS REDAÇÃO QUESTÕES 01 a 10 11 a 15 16 a 20 21 a 50 — SÓ ABRA QUANDO AUTORIZADO LEIA ATENTAMENTE AS INSTRUÇÕES 1. Quando for permitido abrir o caderno, verifique se ele está completo ou se…

O aluno que for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das provas, utilizar-se de livros, máquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionário, notas e/ou impressos que não forem expressamente permitidos, for surpreendido portando telefone celular, gravador, notebook e/ou equipamento similar e perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido terá sua prova anulada. Atividade 2 1. Entre as abordagens administrativas…

Orçamento e Gestão, no Decreto nº 7.311, de 22/09/2010, e considerando as autorizações do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, através da Portaria nº 346, de 26/09/2013, torna pública a abertura das inscrições para o Concurso Público de Provas destinado ao provimento de cargos pertencentes ao Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação - PCCTAE, de que trata a Lei nº 11.091, de 12/01/2005, em vagas existentes no Quadro Permanente de Pessoal do Instituto…

motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais: • Fornecer uma visão geral das diversas aplicações da psicologia na organização, planejamento, desenvolvimento e administração de recursos humanos de modo a propiciar melhor rendimento humano no trabalho. • Discutir os principais problemas psicológicos ligados às atividades organizacionais. • Examinar os…

entrevistador. Provas de conhecimento ou de capacidades As provas de conhecimentos são instrumentos para avaliar o nível de conhecimentos gerais e específicos, profissionais ou técnicos dos candidatos exigidos pelo cargo a ser preenchido, o desempenho dos candidatos, grau de capacidade ou habilidade para certas tarefas. Há uma enorme variedade de provas de conhecimentos e de capacidades. Daí a necessidade de classificá-las: 1- Quanto à forma de aplicação: As provas podem ser…

aspectos. Resposta d. Selecionada: Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de trabalho condições de desenvolvimento, condições contratuais. Respostas: a. Perfil profissional, perfil comportamental, entregas desejadas, condições de higiene pessoal, desenvolvimento social, entregas desejadas. b. Perfil profissional, perfil comportamental, desenvolvimento social, entregas desejadas, condição contratuais, condições de trabalho. c. Desenvolvimento…