Prova Teoria Do Desenvolvimento Organizacional D O

CARGO: ADMINISTRADOR PRIMEIRA FASE PROVA OBJETIVA DIA: 15/02/2004 HORÁRIO: 09:00 às 12:00 DURAÇÃO: 3 horas I N S T R U Ç Õ E S Para fazer a prova você usará: a) este caderno de prova com 10 (dez) folhas; b) um CARTÃO-RESPOSTA que deve ser assinado. Confira o número de inscrição, o cargo, o nome e a identidade indicados abaixo. Assine no local indicado. A interpretação das questões é parte integrante da prova, não sendo permitidas…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS - ELTON MAIO - O NÍVEL DE PRODUÇÃO NÃO DEPENDIA SÓ DE ASPECTOS FÍSICOS, MAS TAMBÉM POR NORMAIS SOCIAIS E EXPECTATIVAS GRUPAIS. ESTE ESTUDO LANÇOU AS BASES DE UMA NOVA FILOSOFIA DE ADMINISTRAÇÃO CHAMADA DE RELAÇÕES HUMANAS DO TRABALHO. TEORIA DO CAMPO - KURT LEWIN - O COMPORTAMENTO HUMANO E SOCIAL ESTAVA EM UM ESTADO DE EQUILÍBRIO QUASE ESTÁTICO. A ÚNICA COISA QUE SE PODE FAZER PARA MANTER PESSOAS MOTIVADAS É CONHECER SUAS NECESSIDADES E OFERECER…

em Gestão de Recursos Humanos 1º Comportamento Organizacional Me. Ericson Makarius Borges Professor EAD: Tema da aula: Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional Conteúdo abordado: Será dada uma visão geral do Comportamento Organizacional e sua fundamentação teórica, por meio da síntese proposta pelos autores para refletir sobre o tema. As vertentes que compõem o Comportamento Organizacional e sua compreensão por meio da Teoria Geral dos Sistemas também serão explanadas…

BADESC Caderno de Prova Administrador: Secretaria Geral Dia 11 de setembro de 2005 • Horário: das 14 h às 18 h Duração: 4 (quatro) horas, incluído o tempo para o preenchimento do cartão-resposta. Função 4.10.1 Instruções Para fazer a prova você usará:  este caderno de prova com 14 páginas;  um cartão-resposta que contém o seu nome, número de inscrição e espaço para assinatura. Verifique, no caderno de prova: a) se faltam folhas, se a seqüência de questões, no total de 60…

Pessoas p/ TRF5 - TJAA Teoria e Exercícios Prof. Carlos Xavier – Aula 00 AULA 00: Cultura organizacional: Conceitos. Elementos. Clima organizacional. Motivação. SUMÁRIO Apresentação do curso 1. Cultura Organizacional. Conceitos. Elementos 1.1. Clima organizacional 2. Motivação 2.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 2.1.2. Teoria X e Teoria Y de McGregor 2.1.3. Teoria dos Dois Fatores de Herzberg 2.1.4. Teoria das Necessidades de McClelland 2.1.5. Teoria do…

CONCURSO DE PROVAS E TÍTULOS 7. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Conhecimentos Específicos INSTRUÇÕES VOCÊ RECEBEU SUA FOLHA DE RESPOSTAS E CONFIRA LEIA ESTE CADERNO CONTENDO 60 QUESTÕES OBJETIVAS. SEU NOME E NÚMERO DE INSCRIÇÃO NA CAPA DESTE CADERNO. CUIDADOSAMENTE AS QUESTÕES E ESCOLHA A RESPOSTA QUE VOCÊ CONSIDERA CORRETA. RESPONDA ASSINALE A TODAS AS QUESTÕES. NA FOLHA DE RESPOSTAS, A DURAÇÃO DA PROVA É DE A SAÍDA…

Princípios da economia e Fundamentos da administração Prova 1 - Questão 1/5 Mercados competitivos (em concorrência perfeita) apresentam as seguintes características: mercado atomizado, produto homogêneo, transparência e ausência de barreiras à entrada. Assinale a alternativa que indica, corretamente, qual dessas características é descrita a seguir. "Nesse caso, não existe diferenciação. Ele é similar aos produtos produzidos por todas as outras firmas." A Mercado atomizado B…

br CONTEXTUALIZAÇÃO Cada vez mais a sociedade se mostra dependente da administração e de suas especificidades para sua prospecção e atendimento às constantes demandas do mercado globalizado. A administração torna-se assim estratégica para o desenvolvimento das organizações, do mercado e da sociedade contemporânea. A administração vem se expandindo para atender as mais diversas áreas, assim fazendo com que o profissional de administração se aproprie continuadamente de novas áreas de…

ANÁLISE DA PROVA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL PROF FLÁVIO ASSIS PROVA 2 – CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS – GABARITO 1 QUESTÃO 01) ENTENDO QUE O GABARITO ESTÁ CORRETÍSSIMO, NÃO HAVENDO POSSIBILIDADE DE RECURSO. RECURSO - QUESTÃO 02- Sobre o tema “gerenciamento de processos”, é correto afirmar que: a) a partir da estratégia, a organização deve identificar seus processos críticos, gerenciando-os com base em um enfoque de sistema aberto. b) os esforços de mapeamento devem ser abrangentes, de

determinado. A linguagem não é considerada na formação e no desenvolvimento das funções psicológicas superiores. Às vezes, a atividade cerebral é mediada po instrumentos e signos. O desenvolvimento mental não é um processo sociogenético. O homem é um ser histórico-social e, consequentemente não é moldado pela cultura que ele próprio cria. 3a Questão (Cód.: 172145) Pontos: 0,0 / 1,5 A Teoria de Traços da Personalidade auxilia…