Prova De Direito Empresarial Recursos Humanos

preservação da empresa, que lhe norteia, conduze-nos a formular o seguinte conceito de falência (ar t. 75): "é o processo que, pelo afastamento do devedor de suas atividades, visa a preservar e aperfeiçoar a utilização produtiva dos bens, ativos e recursos produtivos, inclusive os intangíveis, da empresa". A falência, objeto do nosso estudo, é processo cujo início ocorre com o ajuizamento da petição inicial e com a vinculação das partes, credor e devedor, o que Constitui a relação…

um texto analítico em cima da questão: “O novo Direito Empresarial - com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?” Esse texto tem como objetivo de avaliar as consequências geradas em razão da elevada carga tributária exigida no Brasil. Por meio de leituras, reflexões e pesquisa de campo realizada pela a equipe produzimos um relatório final com aspectos Legais da Empresa e o novo direito empresarial Com as conclusões sobre os temas…

Cursar 2 Matemática Aplicada A Cursar 2 Contabilidade Geral A Cursar 2 Processos Administrativos A Cursar 2 Tecnologias de Gestão A Cursar 2 Direito e Legislação A Cursar 3 Atividades Complementares A Cursar 3 Direito Empresarial e Tributário A Cursar 3 Contabilidade Intermediária A Cursar 3 Estatística A Cursar 3 Matemática Financeira A Cursar 3 Direitos Humanos A Cursar 4 Atividades Complementares A Cursar 4 Estrutura e Análise das Demonstrações Financeiras A Cursar 4 Análise de…

DIREITO EMPRESARIAL I Prof. Rodrigo Bibliografia: - Código Civil e legislações esparsas - Curso de Direito Comercial/Empresarial (Fran Martins/Jorge Lobo; Fabio Ulhôa Coelho; Marcelo Bertold; Ricardo Negrão; Alfredo de Assis Goncalves Neto; Marlon Tomazzetti) Cronograma: - Trabalho 18/10/12 – 10 pontos - Prova I 25/10/12 – 25 pontos - Trabalho 22/11/12 – 10 pontos - Prova II 26/11/12 – 25 pontos - Segunda Chamada 03/12/12 - Prova Final – 30 pontos Pessoas Jurídicas de…

| |A T P S | |Direito Empresarial e Tributário | |

Uniderp, uma Instituição voltada para a problemática atual do meio em que está inserida: integração dos países fronteiriços (Paraguai e Bolívia), elevação do nível socioeconômico e cultural da população sul-matogrossense, melhoria dos setores empresariais, de indústrias, comércio e serviços. Diante do perfil do estado verifica-se que a maioria das vagas para os contadores na região sulmato-grossense é destinada ao comércio e ao serviço, ao turismo e hotelaria, à agroindústria bem…

Regulamentação da Profissão Contábil no Brasil 2. Ética Profissional do Profissional da Contabilidade 3. Código de Ética do Contador Tópico 4 1. Valores Organizacionais 2. Ética nos negócios x moral 3. Relação entre valores econômicos e éticos 4. Ética empresarial em uma economia globalizada 5. Ética e desempenho organizacional Prof. Ms. José Carlos Melchior ARNOSTI 2 TÓPICO 2 Prof. Ms. José Carlos Melchior ARNOSTI 3 Relação entre Sociedade e as Crenças Profissionais…

UNIVERSIDADE DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO Nome | RA | DISCIPLINA: DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO A atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada, como requisito parcial na obtenção de média da disciplina de Direito Empresarial e tributário, sob orientação do Professor Msc. Luiz Manuel Palmeira e Tutor Presencial José Antônio Camargo. Itatiba/SP Novembro/2012 Nome Disciplina: Direito Empresarial e Tributário A atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada

DIREITO EMPRESARIAL III I Unidade 1. INTRODUÇÃO À FALÊNCIA E À RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS Introdução Conceito de Comerciante e de Empresário; Utilidade do conceito; Conceito de Insolvente; Conceito de Direito Concursal. O que significa dizer que uma empresa está em crise? Crise Econômica Crise Financeira Crise Patrimonial - Retração nos negócios; - Baixa do consumo do produto ofertado; - Pode ser generalizada ou segmentada. -

Ética em Recursos Humanos Nos últimos anos a ética tem conquistado cada vez mais espaço no universo corporativo. A ética empresarial deve ser valorizada, pois o produto de qualquer organização de Gestão de Pessoas é o próprio ser humano, com todas as suas individualidades. Deste modo, o processo de recrutamento e seleção é muito delicado, uma vez que se pode entrar em conflito com valores éticos se estes não forem compatibilizados com as exigências empresariais. A ética é a ciência que…