Prova De Direito Empresarial 4 Sem

Universidade Iguaçu – Campus V Calendário de provas – 2012/2 ADMINISTRAÇÃO |TURMA: 2° PERÍODO | |Cód. |Disciplinas |P1 |P2 |SC |PR | |5134 |Fundamentos de Estatística |27/09 |22/11 |06/12

desvios e propor melhorias. REMUNERAÇÃO: R$ 5.203,90 (cinco mil, duzentos e três reais e noventa centavos). JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. CARGO 2: ANALISTA - ESPECIALIZAÇÃO: ADVOCACIA REQUISITOS DE ACESSO: curso de graduação (bacharelado) em Direito, reconhecido e concluído em instituição de ensino superior credenciada pelo MEC; e certidão de registro e regularidade emitida pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). ATRIBUIÇÕES GERAIS: analisar e propor soluções para situações…

DIREITO EMPRESARIAL: REGISTRO DE EMPRESA (ARTIGOS 967, 968 E 969 CÓDIGO COMERCIAL) RESUMO: O artigo a seguir tem o intuito, de comparar e analisar o posicionamento da doutrina clássica e atual do Direito Comercial, juntamente com a jurisprudência em relação ao Registro de Empresa. Palavras-chave: Registro de Empresa; Junta Comercial; DNRC (Departamento Nacional do Registro do Comércio). ARTIGOS: Artigo 967: É obrigatória a inscrição do empresário no Registro Público de Empresas.

Fundamentos do Direito Empresarial – Aula do dia 15/10 Mikael Yuji Nakamura Questão 1 1. Quais as principais diferenças entre os regimes jurídicos da CUP, da Lei nº 8.934/94 e do Código Civil? Resposta: O nome empresarial é o elemento de identificação da empresa e é através dele que atuam o empresário individual e a sociedade empresária. De acordo com o art. 1.156 do Código Civil, para os efeitos de proteção da lei, equipara-se ao nome empresarial a denominação das…

aplicação de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório. 1.3 As provas objetivas serão realizadas nas cidades de Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Manaus/AM, Natal/RN, Palmas/TO, Porto Alegre/RS, Porto Velho/RO, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, São Luís/MA, São Paulo/SP e Teresina/PI. 1.4 Em face da indisponibilidade de locais adequados ou suficientes nas cidades de realização das…

Baseado no de 2012 Cargo: DELEGADO DE POLÍCIA FEDERAL DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO Disciplina DIREITO CONSTITUCIONAL Curso Professor Videoaulas Não se esqueça!! Curso Completo de Direito Constitucional em Exercícios CESPE (Concluído), com a profª. Malu Aragão: http://www.euvoupassar.com.br/?go=cursos&c=1GdIWTamoIz BpkfnIBHBh52ReEG6KnpEFCNAZs0LWz8~&hud=2e73c657 17ef5851ae342e83f6cb53c9 1 Direito constitucional. 1.1 Natureza, conceito e objeto. 1.2 Perspectiva…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TITULOS DE CREDITO 4 2.1 PRINCIPIOS DOS TITULOS DE CREDITO 4 2.1.1 Carturalidade 4 2.1.2 Literalidade..........................................................................................................5 2.1.3 Autonomia..........................................................................

APONTAMENTOS de DIREITO EMPRESARIAL I – UNINOVE Prof. Márcio Maia – E-mail: mmaia@uninove.br I – HISTÓRIA 1.1. – Conceito Econômico de Comércio a) Troca / Escambo b) Economia Monetária 1.2. – Conceito Jurídico de Comércio Esta regulada por norma comercial. Não eram consideradas essas atividades: agrícolas, mineração, imobiliária, etc. 1.3. – Conceito de Comércio: É um complexo de atos de intromissão, entre o produtor e o consumidor, que, exercidos habitualmente com fim de lucro

perante o cliente, pela reparação de dano ou furto de veículo ocorridos em seu estacionamento. Nesse sentido, é a jurisprudência: “Ao optar por oferecer tal cortesia aos clientes em atenção a seus objetivos empresariais, o réu assumiu, implicitamente, o dever de guarda e vigilância sobre os caminhões parqueados, devendo responder civilmente pela reparação devida em caso de furto. Esse entendimento foi consagrado pelo enunciado n°. 130 do STJ,…

Empregador ALMIR LOURENÇO FERREIRA Docente –UNIPAC – Araguari – MG Especialista - Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho - UFU Advogado militante – OAB/MG 95.452 Resumo: A figura jurídica do empregador se consubstancia num marco fundamental para a análise mais correta e precisa das relações empregatícias. O presente trabalho objetiva identificar os principais conceitos, tipos e características do empregador e situá-lo no ordenamento jurídico laboral. A metodologia adotada