Prova De Desenvolvimento Profissional E Pessoal Anhanguera 2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO ESUD - CUIABÁ CURSO: GESTÃO PÚBLICA GILBERTO DA SILVA MATTOS RA: 413370 LUIZ ANTÔNIO COSTA ARRUDA RA: 411313 SUIANE DÉBORA DE LIMA RA: 435959 VERA LÚCIA CARVALHO COSTA RA: 437437 CONTABILIDADE BÁSICA PROFESSOR À DISTÂNCIA: LUIZ GUSTAVO FERNANDES TUTOR PRESENCIAL: SHIRLENE C. A. DE CARVALHO CUIABÁ –…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) ATPS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Tutora Presencial: Rosilene Araujo Bauru/São Paulo 2014 INTRODUÇÃO Em face às questões sociais, entendemos a substancial importância de perceber as funções do Estado frente às transformações advindas do atual meio de reprodução (capitalismo). Desta forma é mais que necessária mudança na forma e visão de gerenciar, portanto é primordial adotar novas formas…

Cuiabá/mt 2014 atps atividades pratica supervisionadas GESTÃO DE PESSOAS POLO PRESENCIAL: CUIABÁ-POÇAO (7194) TUTOR PRESENCIAL: SILVANA INES TUTORES A DISTÂNCIA: MONICA SATOLANI CUIABÁ/MT 2014 competencias e hábilidades 3° SEMESTRE ATPS apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da – da Faculda Anhanguera- Uniderp, para a disciplina de GESTAO DE PESSOAS. Cuiabá – MT 2014 SUMÁRIO Introdução

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP NOME DO ACADÊMICO (A) E RA PATRICIA COSTA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTORA EaD NOEMI CORREA BUENO São Paulo /S.P 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 14 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6.…

Universidade Anhanguera Centro de Educação a Distância Superior de Recursos Humanos ATPS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ALCINEY DOS SANTOS SILVA RA - 7706671243 BIANCA DAMIN RA - 7983724201 JULIANE CLAUDINA C. DOS SANTOS RA - 7981715792 RITA BRITO DE FIGUEIREDO RA - 7930700476 WALDIR MEIRA DE LIMA

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Comportamento Organizacional C.H. Teórica: 60 CURSO: Tecnologia em Logística Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2014 4ª Série Não definido C.H. Outras: 20 Semestre de Ano de Ingresso: Ingresso: 2012 2º C.H. Total: 80 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração.…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Marketing Disciplina: Gestão de Projetos em Marketing Período Letivo: 1° sem/2014 Série: 3ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: 1º Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 40 C.H. Total: 100 Ementa Natureza de um projeto. Conceitos de projeto. Avaliação de viabilidade e risco. Estruturas de administração de projetos. Equipes de projetos. Planejamento de projetos. Inspeção, revisão e avaliação de

POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS: CONTINUIDADES E RUPTURAS ITUMBIARA 2014 LUÍS ANTÔNIO DA SILVA ROCHA FORMAÇÃO DOCENTE NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE GOIÁS: CONTINUIDADES E RUPTURAS Monografia apresentada ao curso de Graduação em História da Universidade Estadual de Goiás (UEG), como requisito parcial à obtenção do título de Licenciado em História. Orientador: Prof° Me: Júlio Cesar Meira ITUMBIARA 2014 Catalogação na Fonte Biblioteca UnUEAD – Universidade…

Faculdade Anhanguera Desafio Profissional Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos 2º Semestre PROPOSTA PARA IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA DE MEIO AMBIENTE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE: UM ESTUDO DE CASO DA INDÚSTRIA METAL-MECÂNICA 2014 Faculdade Anhanguera Desafio Profissional Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos 2º Semestre

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a distância Profa. Ma. Rosemeire Farias SÃO PAULO / SP 2014 INTRODUÇÃO Com todas as transformações no mundo, a área de RH está passando por profundas mudanças. Dessa forma, criar estratégias para retenção dos…