Prova De Aptidao Profissional De Comunicação Empresarial

pública (o certificado eletrônico) e uma privada, que é cadastrada pelo representante para nossa empresa. Benefícios: * Simplifica o processo de recolhimento do FGTS; * Reduz custos operacionais; * Disponibiliza um canal direto de comunicação com a CAIXA, agente operador do FGTS; * Aumenta a comodidade, segurança e o sigilo das transações com o FGTS; * Reduz a ocorrência de inconsistências e a necessidade de regularizações futuras; * Aumenta a proteção da…

praticas adotadas. O RH não é mais uma área isolada e burocrática, ele é parte integrante do negócio, e traz um diferencial competitivo para as organizações que adotam o planejamento estratégico de recursos humanos. Para que isso seja possível, o profissional de RH precisa saber aonde a empresa quer chegar, e traçar os objetivos a serem alcançados, pois cabe a ele escolher o caminho a ser seguido pelos colaboradores. Todavia, é fundamental um profundo conhecimento do negocio da empresa,…

querendo ser a matriz, mas não é “Simpatia de Giz” x Administrador A meu ver a música “Simpatia de Giz”, apresenta o oposto do verdadeiro gestor competente. Considerando que a empresa é o local onde se realiza todos os atos da vida, não adianta o profissional tentar mostrar ser o que na realidade não o é, utilizando-se de subterfúgios e adotar a postura de apenas copiar os demais gestores, visto que, com o passar do tempo, seus atos serão desmascarados e cairá em descrédito. É…

iniciativa e criatividade nas manifestações autênticas de uma equipe integrada e produtiva. Roteiro de Preparação para Negociações Salariais Desafio Para obter uma boa negociação de salário é necessário um processo delicado e que exige do profissional preparo, consistência de informações e, principalmente, firmeza no que está pleiteando como remuneração ou aumento. Acreditar que você realmente merece o aumento tem papel fundamental na decisão do chefe, pois sua postura e…

do Serviço de Atendimento ao Cliente Quintessência (SAC-Q), pois sentiram a necessidade de estruturar melhor a capacitação de seus colaboradores, por meio da implantação de programas anuais de treinamento e de criarem um canal de comunicação com clientes e profissionais de saúde. Há cerca de dez anos, a Quintessência desenvolveu também um laboratório de manipulação alopática, visando atender a uma demanda crescente do mercado neste segmento, buscando o conceito de farmácia única, isto é,…

Captação e Escolha e o Desenvolvimento Humano e Organizacional 83 ciência da empresa com relação às suas necessidades. O processo de captação será conduzido com mais objetividade à medida que sejam definidos, de antemão, alguns aspectos: ▪▪ Perfil profissional: estabelecimento dos conhecimentos, habilidades e experiência da pessoa a ser captada. ▪▪ Perfil comportamental: delimitado com base no contexto político, social e cultural em que a pessoa trabalhará. ▪▪ Entregas desejadas:…

Recrutamento e Seleção De acordo com Chiavenato: O recrutamento e a seleção de pessoas fazem parte de um mesmo processo: a introdução de novos elementos humanos na organização. Enquanto o recrutamento é uma atividade de atração, divulgação e comunicação - portanto, uma atividade tipicamente positiva e convidativa -, a seleção é, ao contrário, uma atividade de escolha, de classificação e de decisão e, portanto, restritiva e obstativa. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o…

ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE Atividades da aula 1 e aula 2 1. Defina o termo administrador, com suas próprias palavras. - No meu entendimento o administrador é um profissional responsável pelo desenvolvimento da empresa em que atua, o administrador tem que ter autonomia para gerenciar os recursos, ser capaz de planejar, organizar e coordenar o desempenho dos membros da empresa. Um bom administrador deverá saber como lidar com seus colaboradores para que ele possa ter um grupo…

AGRADECER A ALINE JULIANNA, MINHA NAMORADA E ETERNO AMOR, E A MINHA QUERIDA SOGRA GENILZA QUE É UMA SEGUNDA MÃE PARA MIM, AGRADECER POR TODO O CARINHO E PACIÊNCIA DURANTE MEUS ESTUDOS, INCLUSIVE NOS MOMENTOS DE DIFICULDADES QUE PASSEI EM UMA TRANSIÇÃO PROFISSIONAL QUE TIVE NA VIDA, ONDE AS MESMAS CONTINUARAM ME MOTIVANDO E ESTIMULANDO A VENCER MAIS ESTE DESAFIO. AGRADECER AOS MEUS AMIGOS POR TODO O APOIO PRESTADO, AGRADECER AOS COLEGAS DE TRABALHO PELO COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTOS…

02/12/2009, publicado no DOU de 03/12/2009, e demais legislações pertinentes e regulamentações conforme estabelecido a seguir: 1. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA LOTAÇÃO, REQUISITOS, REGIME DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO. 1.1. Será realizado Concurso Público de Provas para os cargos de níveis C, D e E, detalhados no quadro no subitem 1.3; 1.2. Após o Resultado Final do Concurso Público, o IFPB publicará um Edital com o quantitativo de vagas por cargo nos campi, de acordo com as vagas,…