Trabalho de Conclusao de Curso

Anderson Kleiton de Souza Juliana Borges Barbosa Marcio Rodrigues Arantes Roberta M. F. Andrade Rosângela Sampaio Morais de Paiva Wysllen Souza Fernandes Projeto de Gerenciamento – Confecção de Lingerie Centro Universitário de Goiás - Uni - ANHANGUERA CURSO MBA EM RECURSOS HUMANOS – TURMA 15 GOIÂNIA DEZEMBRO /2010 Anderson Kleiton de Souza Juliana Borges Barbosa Marcio Rodrigues Arantes Roberta M. F. Andrade Rosângela Sampaio Morais de Paiva Wysllen Souza Fernandes Projeto de Gerenciamento - Confecção de Lingerie Plano de negócios apresentado à Uni-ANHANGUERA, no curso MBA EM RECURSOS HUMANOS – Turma 15, sob a orientação da Professora Vânia Cristina Dourado Centro Universitário de Goiás - Uni - ANHANGUERA CURSO MBA EM RECURSOS HUMANOS GOIÂNIA DEZEMBRO /2010 SUMÁRIO 1. Introdução.............................................................................................................................. 04 2. Motivos para desenvolvimento do projeto.............................................................................05 3. Validade do projeto.................................................................................................................05 4. Apresentação do projeto.........................................................................................................06 4.1 Dados da empresa.......................................................................................

UNIÃO DE ENSINO DO SUDOESTE DO PARANÁ – UNISEP FACULDADE EDUCACIONAL DE DOIS VIZINHOS – FAED Trabalho de Conclusão de Curso ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE UM CONJUNTO DE LINGERIE Margarete Reino de Moraes Curso de Tecnologia do Vestuário Dois Vizinhos 2008 2 ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE UM CONJUNTO DE LINGERIE Margarete Reino de Moraes Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Tecnologia do Vestuário, Educacional de…

Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Ms. Pedro Mahfuz Junior. Santos, SP. 2012 INTRODUÇÃO ‘’A administração é uma questão de habilidades, e não depende da técnica ou experiência. Mas é preciso saber antes de tudo o que se quer. ’’ Sócrates Administração é a ação de administrar as pessoas através de…

Sumário 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 11 1.1 - Resumo dos Principais Pontos de Negócios 11 2 Apresentação da Empresa 12 2.1 - Dados do empreendimento 12 2.1.1 Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições 13 2.2 Setor de atividade 14 2.3 Forma jurídica 14 2.4 Enquadramento tributário 15 2.4.1 Âmbito federal 15 2.5 Capital social 15 2.5.1 Fonte de Recursos 15 3. Análise de Mercado 15 3.1 Análise da Indústria/Setor 15 3.1.1 Descrição do Segmento de Mercado 15…

empresa não figura em nenhuma codificação contemporânea, só no Brasil. 14- Princípios Básicos do CC de 2002: Socialidade; Eticidade; Operabilidade. 15- Socialidade: Prevalência dos valores coletivos sobre os individuais, sem perda do valor da pessoa humana. 16- Eticidade: Funda no Valor da pessoa humana como fonte de todos demais valores. 17- Operabilidade: O Direito é feito para ser efetivado (procurando evitar Complexibilidade); Por exemplo: O CC explica melhor a diferença de…

APOSTILA 1: ORGANIZAÇÃO E TÉCNICA DO TRABALHO PROFISSIONAL CLOVIS CABRERA - Engenheiro Eletricista pela Escola Politécnica de Engenharia da Universidade de São Paulo (1971); - Administrador de Empresas pela Universidade Cidade de São Paulo – UNICID (2010); - Pós - graduado com Especialização em Docência no Ensino Superior (2008) pela Universidade Cidade de São Paulo - UNICID; - Pós - graduado com Especialização em Docência no Cenário do Ensino para Compreensão (2010) pela Universidade…

artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da profissão constituir elementos de empresa.” Como podemos perceber no aludido artigo o Código Civil de 2002 traz no seu bojo alguns requisitos fundamentais à caracterização do empresário. São esses os seguintes: profissionalismo, atividade econômica organizada e produção ou circulação de bens e serviços. Com isso, passaremos agora a uma explanação do conceito do empresário a partir desses três…

indireta, as quais serão examinadas, cada uma, pormenorizadamente: 1.5.1 Discriminação Direta e Indireta Ilustra Alice Monteiro de Barros (apud MARQUES, 2002, p.183), sobre a discriminação direta e indireta: “a primeira pressupõe um tratamento desigual fundado em razões proibidas, enquanto a discriminação indireta traduz um tratamento formalmente igual, mas que produzirá efeito diverso sobre determinados grupos”. Nas declarações de Luiz de Pinho Pedreira da Silva (apud MARQUES, 2002,…

dois anos, enquanto Serena estava na Hanover Academy, em New Hampshire, Isabel e Kati tinham colado em Blair. Elas compravam maquiagem na Sephora juntas, bebiam cappuccino no Le Canardjuntas e, sim, elas até iam ao banheirojuntas. Blair dominava o cenário social. Então, quando as duas estavam com ela, elas se sentiam quase famosas, aproveitando o tapete vermelho em toda parte. Mas, pouco antes do Dia do Descobrimento da América, Serena foi expulsa do internato e reapareceu na cidade para…

Design/CEART-UDESC 2 Dedicatória Aos jovens Designers de Moda que transformam, com seu espírito inovador, os desafios do III Milênio em criatividade e soluções para uma sociedade mais feliz. 3 Sumário Apresentação 6 Parte I-Desafios sociais: novos personagens e sensibilidades no mercado de moda Gestão de marcas verdes na moda: fortalecendo a imagem da marca através do desenvolvimento sustentável. Rochelle Cristina Santos Claudia Schemes Denise Castilhos de Araujo 12 Renda de…