Projetos Recursos Humano Chiavenato

PONTIFICIA UNIVERSIDADE CATOLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE PSICOLOGIA Projeto de estágio Porto Alegre 2013 ÉRICA MARTINS SCHULER DA SILVA MÓDOLO I Projeto de trabalho de estágio da disciplina de Estágio Supervisionado em Psicologia do Trabalho do Curso de Graduação da Faculdade de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul.

pesquisa a que público será atingido, no capítulo 4 apresenta-se a revisão de literatura, no capítulo 5 apresenta-se a metodologia a ser usada elaborando um questionário para um recrutamento eficiente, no capítulo 6 consta o cronograma de execução do projeto, no capítulo 7 as referências de onde foram extraídas as informações. 2.JUSTIFICATIVAS A administração tornou-se o centro de toda atividade humana, onde cada dia mais as empresas buscam pessoas qualificadas, motivadas para…

definição de gestão de pessoas, isso porque os autores enxergam segundo suas vivencias e/ou experiências ou mesmo seguindo autores com visão que se adaptam a suas teorias. A gestão de pessoas é conhecida também pelo termo Administração de recursos humanos. Chiavenato (2002) define gestão de pessoas como sendo o representante das organizações e pessoas. “... as organizações são constituídas de pessoas e dependem delas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. E para as…

buscar soluções. Portanto, o primeiro passo é identificar o porquê da não inclusão do programa de plano de cargos e salários. O que afeta a impossibilidade da iniciação do programa? Diante desse questionamento, será abordado no capítulo 1 o tema recursos humanos, no capítulo 2 será falado da temática do plano de cargos e salários, já no capítulo 3 será retratado a administração de cargos, e no capítulo 4 abordaremos a administração de salários. O programa de implementação de cargos e…

Metodologia do Trabalho Acadêmico 15/10/12 RESUMO O trabalho apresenta um tema bastante discutido e importante nas empresas; a rotatividade de pessoas nas empresas. Verificou-se também que o trabalho de recrutamento realizado pelo setor de recursos humanos, vai trazer muitos benefícios para sanar este problema nas empresas. A rotatividade implica em custos a empresa e perdas de produção. Palavras chave: Rotatividade de pessoas; turnover; gestão de pessoas. 1 INTRODUÇÃO

pessoal, e vários outros motivos que tornaram praticamente inevitável a quebra de alguns paradigmas, contribuindo de forma favorável para o crescimento e desempenho destas organizações. Por hora, focalizaremos o impacto vivido pelo setor de Recursos Humanos na era da informação, que teve início na década de 1990 e vigora atualmente. Até 1930, as relações de trabalho não eram embasadas pela legislação trabalhista. As empresas executavam apenas funções de registro, controle e…

Organizações ........................................................................................................................................................ Conceitos Gerais: A gestão de pessoas não é mais um departamento da empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio…

Blumenau – FAMEBLU Tecnólogo em Processos Gerenciais – Metodologia do Trabalho Acadêmico 29/11/2010 RESUMO O Gestão de Pessoas é atualmente uma das ferramentas utilizadas pelas organizações empresariais na administração eficiente dos recursos humanos, na busca por competitividade. O objetivo do presente trabalho é de forma objetiva e sucinta, apresentar os conceitos que fazem parte da área de Gestão de Pessoas e identificar a importância dessa forma de gerir para o…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS IV A IMPORTÂNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO DIFERENCIAL NA MELHORIA ORGANIZACIONAL Projeto Integrado de Recursos Humanos apresentado à Faculdade Marechal Rondon – São Manuel, para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. …

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS – ESPECIFICO portfólio 1 DESENVOLVIMENTO DE PROJETO ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 portfólio 1 DESENVOLVIMENTO DE PROJETO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de elaboração de projeto. …