Projetos De Pesquisa Sobre Diagnóstico De Empresas

rosana ordalia fernandes de oliveira TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO: Diagnóstico organizacional BELO HORIZONTE 2013 Ana Carla Costa Vieira Daiane alves silva fabio felipe salles Fabíola dos santos matos fausto bittencourt gusmão guilherme soares moreira jean higino martins jessica mara fernandes rosana ordalia fernandes de oliveira TRABALHO INTERDISCIPLINAR DE GRADUAÇÃO: Diagnóstico organizacional Trabalho apresentado às disciplinas, fundamentos…

de trabalho, relação psicólogo e empregado, bem como demonstrar suas tarefas e funções. Estabelecemos objetivos gerais para atuação do psicólogo organizacional, na tentativa de oferecer uma visão mais abrangente desse profissional. Foi elaborada a pesquisa qualitativa em sites, livros, revistas e entrevista. Trabalhou-se com uma amostra de dois Psicólogos que atuam na área de recursos humanos. Para a coleta e análise de dados e foi utilizado o procedimento de questionário. Num primeiro…

UNIVERSIDADE DE CUIABA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO COMERCIAL PROJETO EM GESTÃO COMERCIAL II PROJETO DE INTERVENÇÃO EM PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EVELIN MACEDO HERLON FABIEN JOSETE MENDES RUTINEIA BORGES SILVANA MARIA PEREIRA CUIABÁ 2011/11 UNIVERSIDADE DE CUIABÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO COMERCIAL PROJETO EM GESTÃO COMERCIAL II PROJETO DE INTERVENÇÃO EM PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Trabalho…

Carsalade Soraya Pongelupe Fevereiro/2008 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 Introdução 3 1.1 Apresentação 3 1.2. Como funciona o projeto aplicado? 3 1.3 Atribuições 3 1.3.1 Coordenadores de Curso 3 1.3.2 Professor da disciplina Projeto Aplicado 6 1.3.3 Alunos 7 1.3.4 Professor das demais disciplinas do módulo 3 1.3.5 Assessoria pedagógica 3 2. Código de ética do Projeto Aplicado 9 3. Estrutura da Proposta de Trabalho 10 3.1. Descrição do problema 10 3.2. Objetivos 11 3.3.…

FUNDAÇÃO INSTITUTO CAPIXABA DE PESQUISAS EM CONTABILIDADE, ECONOMIA E FINANÇAS - FUCAPE INSTITUTO EUVALDO LODI – IEL-ES CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE FABRICIO CUIMBRA RIBEIRO ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO EM UMA MARCENARIA Vitória 2012 FABRICIO CUIMBRA RIBEIRO ANÁLISE DA IMPLEMENTAÇÃO DO MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO EM UMA MARCENARIA …

EETEPA Título do projeto: Proposta de Gestão de Resíduos Sólidos na Indústria de Cimento ITACIMPASA Nome do proponente: Curso Técnico em Meio Ambiente 1. APRESENTAÇÃO INSTITUCIONAL A EETEPA, estabelecida na cidade de Itaituba na Rodovia Transamazônica, s/n, Bairro Jardim Aeroporto, atua desde 2004 na área de Educação, fundada com propósito de atuação nas problemáticas quanto a necessidade de profissional técnico nesta região. Com o objetivo de inserir a população em geral sobre…

PROPOSTA DE UM MODELO DE DIAGNÓSTICO INSTITUCIONAL BASEADO EM TEORIA SOBRE O CÍCLO DE VIDA DAS ORGANIZAÇÕES Antônio Pereira Cândido Centro Federal de Educação de Santa Catarina / UFSC - EPS/PPGER Rua Capitão Romualdo de Barros, 705 - Bairro Carvoeira - Casa 22 - CEP 88040600 - Fpois - SC Florianópolis/SC -– e-mail: apc@eps.ufsc.br Fernando Álvaro Ostuni Gauthier, Dr. Universidade Federal de Santa Catarina - EPS/PPGEP Campus Universitário – Caixa 476 Florianópolis/SC -– e-mail: gauthier@inf.ufsc

A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS COMO FATOR DE COMPETITIVIDADE Comunicação empresarial e importante nas empresas como ferramenta de competitividade. Quem não comunica se estrumbica. A comunicação esta presente e faz-se necessária na vida pessoal, profissional,estudantil de qualquer pessoa, seja ela residente no Brasil, seja ela residente em qualquer outro lugar do mundo. A comunicação pode ser…

Gestão da inovação. Cultura e Educação para Gestão da Inovação Trata sobre estratégias e framework do Instituto Inovação para se estabelecer sistemas de gestão da inovação em empresas. A literatura sobre o tema e nossa experiência sobre o assunto indicam que não há um modelo pronto ou estático de gestão da inovação que seja de ampla aplicação e se adapte a todas as empresas. Em suma não há uma “receita pronta” ou método fácil e de rápida implantação. Existem aspectos da cultura em…

Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO GRUPO EM ORDEM ALFABÉTICA PROPOSTA DE OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA: ESTUDO DE CASO EMPRESA X. MANAUS 2010 NOME DO GRUPO EM ORDEM ALFABÉTICA PROPOSTA DE OTIMIZAÇÃO DO PROCESSO DE COMUNICAÇÃO INTERNA: ESTUDO DE CASO EMPRESA X. Projeto apresentado ao Centro Universitário do Norte como pré-requisito na obtenção parcial do conceito de aprovação da disciplina Orientação de Estágio…