Projeto Visão Da Nossa Gente

mudar o “velho Projeto Pedagógico” marcado pela centralidade do aspecto cognitivo na tarefa educativa, e preciso um novo projeto voltado para o desenvolvimento de competência e para a promoção de valores humanos e éticos, não tem modelos e regras, ele deve ser feito em cada escola, buscando uma transformação, ou seja, assumir sua função de fazer com que todos os alunos aprendam. A escola e o lugar onde se faz amigos, não e somente prédios, e estruturas, ela e sobre tudo, gente, gente…

meu primeiro desembarque no Terminal Rodoviário Tietê, após ter deixado a calmaria e a vida pacata da pequena cidade Careaçu, sul de Minas Gerais, minha cabeça se encheu de ideias das quais eu poderia explorar para dar êxito e emoção ao meu Prex- Projeto Experimental. Vidas, histórias e exemplos, não iriam me faltar ali, mas após uma profunda e constante observação no local, percebi que iria me sobrar assuntos e que eu teria de aprender analisarpara dar um enfoque mais sucinto ao tema. …

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Fabiane Caires de Souza PROJETO INTEGRADOR I – PONTO FRIO S/A POLO PRAIA GRANDE 2014 Fabiane Caires de Souza – RA 3221172 PROJETO INTEGRADOR: PONTO FRIO S/A Projeto Integrador I do curso de Gestão de Recursos Humanos da universidade Santo Amaro – UNISA, como quesito para aprovação da disciplina sob a orientação da professora Vera Lúcia Perini. POLO PRAIA GRANDE 2014 RESUMO O Projeto Integrador I foi elaborado com o intuito…

perspectiva, procurou-se verificar o entendimento dos gestores entrevistados, sobre as práticas de EA e porque a ação interdisciplinar é/não é exercida para desenvolvimento da EA na escola. De acordo com Giacon (2001), “ser interdisciplinar é superar a visão fragmentada não só das disciplinas, mas de nós mesmos e da realidade que nos cerca” (p.38) e, sendo assim, compreendemos que a interdisciplinaridade possibilita a construção de novos saberes e de “novas formas de aproximação da…

Escola de Educação Infantil e Ensino Fundamental “Gente não nasce pronta e vai se gastando; gente nasce não-pronta, e vai se fazendo.” Mário Sérgio Cortella A aprendizagem se dá como algo produzido, construído pela ação e pela reflexão do sujeito. Esse sujeito no nosso caso, a criança, é alguém que têm experiências, saberes e conhecimentos, (normalmente não ensinados pelo educador, mas construído por ela)

pessoas que trabalham em conjunto, a fim de utilizar e aplicar recursos organizacionais em capitais financeiros, tecnologia, máquinas e equipamentos, matérias-primas ou conhecimento, para alcançar propósitos comuns, como cumprir uma missão, atingir uma visão, servir ao mercado e satisfazer aos seus públicos. Públicos estes que podem ser clientes, acionistas, empregados e fornecedores. Sendo assim, para o entendimento deste estudo que possui caráter monográfico, se faz necessário a…

Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, publicado pela primeira vez em 1991, pela Educ – Editora da PUC-SP. A obra traz uma visão histórica da psicologia como ciência, desde os primórdios e os projetos até os dias atuais, com sua atuação profissional e visão cultural. Os autores descrevem o caminho percorrido para a psicologia se tornar uma ciência independente, trazendo uma visão panorâmica e crítica. Segundo o livro, a psicologia ganhou um território próprio somente a partir de…

Título: “COM GENTE É DIFERENTE – Inspirações para quem precisa fazer Gestão de Pessoas” Autor: Eugenio Mussak Editora: Integrare Editora Preço: R$ 34,90 ISBN: 978-85-8211-060-7 Número de Páginas: 216 www.integrareeditora.com.br Em seu novo livro, EUGENIO MUSSAK traz inspirações para todos que lidam diariamente com a árdua tarefa de gerir pessoas. Segundo observações do autor, a maior dificuldade dos gestores atuais não é o gerenciamento das capacidades técnicas ou administrativas de…

[pic] Jaqueline Aparecida da Silva Jaqueline Moraes Souza Maria Izabel Rennó Grilo de Lima Mayara Meira Samuel Menoncello Fernandes PROJETO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Disciplina: Pesquisa e Avaliação de Desempenho Docente: Christiane Novo Barbato Jaguariúna 2013 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO I. Introdução A Avaliação de Desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar…

MCDBA, MCT, MCTS SQL 2005, OCP, SCJP e SAP Business One Consultant. Atua em projetos de tecnologia, construção de frameworks de desenvolvimento e também na área de automação industrial. Feed de artigos. Feed de artigos deste autor. Gere seu feed personalizado Assunto CMMI no olho dos outros é refresco Publicado em: 27/03/2007 Vou começar já arrumando encrenca: Não gosto do CMMI. Pronto. É isso mesmo, não gosto. Tem gente que não gosta de VB, tem quem não goste de praia, tem…