Projeto Socioambiental Rh

diversos segmentos dentro dele. Há mais de dez anos no mercado atuando na confecção e execução de projetos tendo assim grande experiência na solução destes tais como : Subestações, redes de transmissão e distribuição, usinas eólicas, pesquisas em fontes de energia renováveis. Contamos em nosso grupo oitenta colaboradores distribuídos nos setores de: Administrativo, Financeiro, Engenharia, Segurança no Trabalho, Rh e Obras. Missão: Desenvolver as atividades e executar os serviços…

sendo possível o rastreamento do veículo, manutenção dos equipamentos em 24 horas, entre outros serviços que poderão ser colocados a disposição conforme necessidade. O diferencial de nossa empresa será a forma de como tratar o cliente. Nossa política de RH segue os padrões éticos e morais tanto para o cliente quanto colaborador, o colaborador que utilizar desses princípios recebe uma gratificação ou premiação, ao contrário recebe punição conforme procedimentos adotados pelo setor de…

estruturação da empresa será representada pelo organograma em anexo. Para esse trabalho, solicitou-se que dentre os setores apresentados no organograma fossem descritos três processos do setor de Recursos Humanos (RH) e pelo menos um (01) processo de outros dois setores, a saber: − setor de RH, processos de recrutamento, seleção e admissão; − setor financeiro, processos de contas a pagar, contas a receber; − setor de logística, processo de compras. Na empresa em…

influenciaram, nos últimos anos, o crescimento no Brasil da gestão socioambiental, que envolve boas práticas administrativas com a preservação da natureza e amplia os compromissos éticos da empresa. Porém, ainda existem dúvidas sobre como esses processos estão sendo concretamente implementados. Nesse ponto são formuladas as questões de pesquisa deste trabalho. Essas empresas já adotariam a abordagem socioambiental? Em que medida a gestão socioambiental é vista como instrumento efetivo de…

contas de membros de um órgão administrativo ou instituição representativa às instâncias controladoras ou a seus representados. AÇÕES ESTRATÉGICAS NA GESTÃO DE RH A essência da Responsabilidade Social para o RH é a ética e o respeito pelo funcionário ou candidato a funcionário, pois, lidar com pessoas é a missão do RH e o RH tem o dever de fazer seu trabalho da maneira mais humana possível. Algumas práticas: • Conceber e implantar um código de ética ou disseminar o já…

instalações de calhas, ajudam na instalação de guias, máquinas, estruturas de cabinas e a realizar limpeza e lubrificação geral dos equipamentos. Supervisor de Segurança do Trabalho – ligado ao setor de recursos Humanos, tendo como superior o gerente de RH. Sua função é controlar todas as situações de riscos das atividades realizadas pela empresa, conscientizar seus colaboradores com treinamentos e diálogos semanais de segurança e estar presente em atividades que geram risco a saúde. …

consumo de recursos e da geração de resíduos sólidos e líquidos. 1- Planejamento 1.1- Objetivos da Qualidade e Objetivos Socioambientais. Os objetivos são baseados na política da qualidade e socioambiental, e são orientados pela: Definição de Indicadores de Desempenho dos Processos; Definição de Plano Orçamentário Gastos e Investimentos com Projetos de Melhoria; Definição do Budget (Orçamento) de Treinamento das diversas áreas, conforme política da empresa. …

administradores em Recursos Humanos. 2 A questão do desenvolvimento sustentável se mostra como uma das grandes discussões da sociedade pós-moderna nos tempos atuais, pois trata da avaliação e aplicação de um desenvolvimento que amenize os problemas socioambientais e que promova mudanças do padrão na relação do homem com a natureza. 2 SOCIEDADE PÓS-MODERNA Ao dizer que estamos na era da computação, Lusitano esclarece que “dos grandes avanços tecnológicos, tornou-se comum…

Projeto Empreendedor Esquadrilum Esquadrias Metálicas Ltda Nomes: Christian Freda; Domingos Araujo; Guilherme Faccioni; e Marcio Leão. Professor: Roberto Zimmer Porto Alegre 2015/1 Missão, Valor e Visão “Satisfazer nossos clientes com serviços de qualidade e produtos competitivos, atendendo aos prazos solicitados numa administração competente para todos os níveis do mercado.” “Ser reconhecida como referência de…

6.5 Avaliação de Desempenho...................................................................................15 6.6 Análise de Cargos e Tarefas................................................................................15 6.7Diagnóstico Socioambiental..................................................................................16 6.8 Diagnóstico da Saúde Mental no Trabalho..........................................................16 6.9 Orientação…