direito

INTRODUÇÃO

Selecionando a empresa, buscar nesta seu histórico e analisando suas evoluções, abrangência e tomadas de decisões com seus benefícios adquiridos.

Quais as normas e visão da empresa não só em relação aos lucros, que tem o principal objetivo, mas analisar se existe a preocupação social paralela junto ao objetivo principal.

Analisar ainda se na conquista dos alvos sociais e financeiros existe cuidados e atenção dispensada a empregados e meio ambiente e a forma de gerenciamento da gestão de pessoas.

Por fim analise completa medindo os alcances e se realmente foram atingidos os propósitos financeiros e sociais.

THYSSENKRUPP ELEVADORES

A empresa foi fundada em 04 de fevereiro de 1945 na cidade de Porto Alegre, onde trabalhava na fabricação de relógio ponto. Após três anos a companhia começou a representar a elevadores Bandeirantes de São Paulo iniciando sua atividade na área. Em 1964 assumiu a denominação de Elevadores Sur S/A Indústria e Comércio. Um ano depois se transferiu para Guaíba.

Em 1999 a companhia foi adquirida pelo grupo Thyssenkrupp e recebeu o nome de Thyssen Sur Elevadores e Tecnologia S/A. No inicio de 2002 passou a se chamar Thyssenkrupp Elevadores S/A, fazendo parte do grupo Thyssenkrupp AG, multinacional alemã que atua em mais de 80 países com negócios nas áreas de aço, bens de capitais e serviços, distribuídos em cinco segmentos de atuação: aço, aço inox, tecnologias, elevadores e serviços.

Hoje a Thyssenkrupp Elevadores S/A (matriz), se localiza na Estrada Santa Maria, nº 1000, Bairro Ramada, Guaíba – RS, com uma média de 800 funcionários (matriz).

A missão da empresa se divide em quatro etapas: competência, diversidade, atuação global e tradição. Isso é à base da liderança no mercado mundial. O foco