responsabilidade social

RESPONSABILIDADE SOCIAL
E
GOVERNANÇA CORPORATIVA
Professor Marco Aurélio

ALUNOS
Cintia Teixeira Luan Dias Samara Ferreira Tatiane Gomes - 20111104185
Vanessa Coelho -

GOVERNANÇA CORPORATIVA E O CONFLITO DE AGÊNCIA
"Governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade". (Fonte: IBGC)
A governança corporativa surgiu para superar o "conflito de agência“. Nesta situação, o proprietário (acionista) delega a um agente especializado
(executivo) o poder de decisão sobre sua propriedade. No entanto, os interesses do gestor nem sempre estarão alinhados com os do proprietário, resultando em um conflito.
Assim, a Governança surgiu para criar um conjunto eficiente de mecanismos, tanto de incentivos quanto de monitoramento, a fim de assegurar que o comportamento dos executivos esteja sempre alinhado com o interesse dos acionistas.

A MORAL DA PARCIALIDADE E SEPARAÇÃO ENTRE
PROPRIEDADE E CONTROLE
“Aos amigos, tudo! Aos inimigos, os rigores da Lei.”
É a perfeita parcialidade das ações.
Adota normas mistas de conduta. Usa-se de conveniências oportunistas na relação com os outros.
A moral da parcialidade privilegia os interesses restritos!
A separação entre Propriedade e Controle é um dos determinantes para a
Governança Corporativa. Conforme as empresas ficaram maiores, a necessidade administrativa levou a essa separação na maioria das grandes corporações. Assim, o controle foi transferido dos proprietários para gerentes de alto nível, enquanto a propriedade foi dispersada entre milhares de acionistas.
Essa separação pode ocasionar problemas, principalmente porque os acionistas e os gerentes têm interesses e