Projeto Socioambiental Rh

PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 005 Atendimento ao cliente: Qualidade em primeiro lugar (25 pg) 2006 R$ 35,00 006 Educação empresarial (corporativa) (17 pg) 2006 R$ 30,00 008 A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões (16 pg) 2007 R$ 40,00 009 Liderança em equipes (11 pg) 2007 R$ 35,00 012 A influência do gestor na formação de líderes na indústria (19 pg) 2009 R$ 45,00 013 Atendimento ao cliente na empresa…

A) Itens Obrigatórios 1.Missão da Empresa. (Naka) 2.Qual o problema? (visão sistêmica). (Naka) 3.Causas do Problema. (Naka) 4.Identifique o Projeto a ser apresentado(Naka) 5.Defina dentro do Projeto as Gerências (Naka) de: i. Escopo, (Naka) ii. Tempo (cronograma com atividades) (Naka) iii. Qualidade, (Naka) iv. Custo, (Naka) v. RH, e(Naka) vi. Outros 6.Apresentação em sala de aula pelo grupo(Informações) 7.Entrega de trabalho escrito/impresso no dia da apresentação.…

assim, o presente relatório começa abordando uma caracterização da empresa, como dados históricos, fundação, descrição do negócio, missão, visão, valores, sua estrutura (organograma). Em um segundo momento é mostrado suas funções e áreas de atuação, projetos envolvidos, um maior detalhamento da área em que atuo hoje, diretrizes e políticas organizacionais, atribuições de cada área citada, descrição das minhas atividades, contando também com uma análise final e uma elaboração de proposta…

UNIVERSIDADE UNIGRANRIO TRABALHO DE ADM DE RH II QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: CASO DO BANCO BRADESCO Alunos: Professora: Patrícia Calderón RESUMO A presente propõe um estudo sobre a importância da sintonizados Projetos com a visão estratégica da empresa. Para alcançar a qualidade de vida no trabalho, alguns fatores estão Interligados: os sociais, econômicos, ambientais, políticos e culturais. Sendo Assim, o lazer surge como oportunidade de minimizar, e até mesmo, em alguns

constante e sustentado. Tipos de treinamento que pode melhorar as atividades na organização são programas de acesso via internet, campanhas internas com ações sociais e socioambientais. Uso de vídeos interativos que incentive a novos desafios, Dinâmicas de grupo, Programas remunerados que incentive grupos de funcionário a criar projetos que possa melhorar suas atividades dentro da organização, valorizando o empenho do colaborador contribuído com ações positivas dentro das…

onde estas são geradas na maioria dos casos por deficiência sistêmica. Sociedade 1.8 Responsabilidade Socioambiental 1.9 Desenvolvimento Social = 20 = 20 Total = 40 A empresa reconhece seu papel como agentes de transformação social. Além de movimentar a economia local e gerar empregos, se relaciona proativamente com as comunidades. Para tanto, investi em programas e projetos sociais em três frentes de atuação: alimentação, inclusão e solidariedade. As iniciativas…

figura do crédito extraconcursal, ou seja, assegura àqueles que confiarem no negócio fornecendo crédito de qualquer espécie com prioridade de recebimento no caso de insolvência 1º Parte: Proposta de reestruturação: a) Área de RH: Atualmente planejar a área de RH é fundamental, pois o ambiente empresarial está, cada vez mais, exigente e rigoroso com as organizações. Não há mais espaço para as empresas que seguem modelos de gestão antiquados, estas precisam adequar-se às necessidades humanas

de seus resultados. Dentro desse conceito, estão os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), projetos que têm como princípio as pessoas. De bem com vida e o trabalho Para identificar e reconhecer as empresas que mais se empenham em oferecer saúde e bem-estar aos seus colaboradores, ao mesmo tempo em que incrementam sua performance organizacional e produtividade, a revista Gestão RH, lança, este ano, a primeira pesquisa nacional sobre as EPS, sigla para Empresas…

Para o desenvolvimento do projeto escolhemos a empresa: Darjip Distribuidora de Alimentos, que atua no ramo de distribuição de alimentos. Os produtos comercializados são arroz, feijão, açúcar, café, sal, grãos de todos os tipos, farinha integral, molhos, temperos, enlatados, fermentos, gorduras, óleo, copos e talheres descartáveis, margarinas, bebidas alcoólicas, sucos, refrigerantes, bebidas no geral, farinha de mandioca, farinha de trigo, macarrão, produtos de limpeza no geral; enfim…

Selecionada: PETROBRAS Estratégia Corporativa da Petrobras: Crescimento integrado, rentabilidade e responsabilidade socioambiental são as palavras-chave da estratégia corporativa. É a partir da atuação nesses três pilares que a Petrobras constrói a Missão e a Visão 2020, de forma transparente e com olhos atentos ao que acontece no Brasil e no mundo. Dentre os projetos adotados ressalta valorização da diversidade humana e cultural nas relações com pessoas e…