Projeto Social Na Cidade De Natal

ESTÁCIO-FATERN CURSO DE ENFERMAGEM PROJETO SOCIAL ESCOLA VIVA CARLA CARINE DENILSON MARQUES HELOISE JALES INGRID SUELLEN

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 5 rEFERÊNCIAS 6 1 INTRODUÇÃO Débora Araújo Seabra de Moura, de 31 anos residente da cidade Natal(RN), foi a 1ª professora com síndrome de Down a se formar em magistério no país. Ela defende a inclusão nas escolas regulares e trabalha como professora assistente em uma escola particular na cidade de Natal, a Escola Doméstica. Débora afirma que sua vida escolar teve mais experiência positivas do que negativas, podendo assim,…

Ciências Contábeis Disciplina: Resp. Social e Desenvolvimento Local Profº.: Bruno Jaqueline Marques. TEMA: Nova Jaguaribara, Medidas Compensatórias. Para falarmos sobre medidas compensatórias, devemos antes ter formulado em nós um conceito sobre o que elas representam. Logo, medidas compensatórias são: Medidas tomadas pelos responsáveis pela execução de um projeto, destinadas a compensar impactos ambientais negativos, notadamente alguns custos sociais que não podem ser…

PROJETO SABER VIVER: LAZER E RECREAÇÃO NA TERCEIRA IDADE Resumo – O estudo é um relato de experiência de natureza descritiva, de um projeto de extensão, denominado Saber Viver que objetivou realizar atividades físico-recreativas, visando melhorar a qualidade de vida, bem estar e autoestima de 30 idosas residentes em uma ILPI, no município de Natal, Rio Grande do Norte. A metodologia compreendeu atividades realizadas mensalmente, participando docentes, acadêmicos de ciências…

para humanizar mais o processo, porém só o São Luiz podia realizar o parto em si. Hoje em dia esse procedimento só é autorizado pelo médico que acompanha o pré-natal devido ao fato de não ser um procedimento regulamentado na medicina.  Episiotomia (incontinência urinária, dor, dificuldade de cicatrização)  Desejo sexual pós parto o PROJETOS Além dos serviços oferecidos pelo CFSS, eles também promovem Workshops, palestras e rodas de debates, uma delas foi o primeiro Círculo de…

levem e devemos tratar de ser condutores de nosso próprio futuro, trata-se de uma reflexão pela qual o administrador público não pode planejar isoladamente, esta se referindo a um processo social, no qual realiza um ato de reflexão, que deve ser coletivo, ou seja, planeja quem deve atuar como indutor do projeto. (MATUS, 1993, p. 13 ) A possibilidade da flexibilidade é sintetizada pelo autor por meio da criação de um espaço na estrutura organizacional denominada de “sala de…

SANEAMENTO E SAÚDE: INTERSETORIZAÇÃO E CONTROLE SOCIAL Carlos Vangerre de Almeida Maia (1); José Wellington Rios Vital (2); Ana Luiza de Oliveira Pergentino (3) (1) Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia do Ceará – IFCE – Especialização em Gestão e Controle Ambiental: cvamaia@yahoo.com.br (2) Universidade das Américas – Mestrado Acadêmico em Saúde Pública: riossaudevital@hotmail.com (3) Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia do Ceará – IFCE – Tecnologia…

para a revista Cigarra (natal/RN, 1928-1930) Orientador: Prof. Dr. Everardo Ramos NATAL 2013 RÔMULO ESTÂNRLEY SOUZA DE MEDEIROS Erasmo Xavier e sua arte Modernista para a revista Cigarra Monografia apresentada à Universidade Federal do Rio Grande do Norte como requisito parcial para a obtenção do título de Licenciadoem Artes Visuais. Orientador: Prof. Dr. Everardo Ramos NATAL 2013 INTRODUÇÃO

Carlos Galli Junior Letícia Amarantes CUIABÁ-MT Novembro de 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..............................................................................5 2. HISTÓRIA E CARACTERÍSTICAS NATURAIS DA REGIÃO XII E DE SUAS CIDADES......................................................................6 3. TENDÊNCIAS DE DESCONCENTRAÇÃO REGIONAL.............12 4. PANORAMA DA SITUAÇÃO ATUAL DA REGIÃO.....................14 5. PERSPECTIVAS FUTURAS PARA A…

preceitos de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: um estudo na Prefeitura Municipal de Natal - RN Antonio Gil da Costa Júnior 1 Carlos Eduardo de Mira Costa 2 RESUMO O presente estudo teve como objetivo verificar o comportamento organizacional dos funcionários públicos da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas, Logística e Modernização Organizacional – SEGELM da Prefeitura Municipal de Natal, delineando se estes têm absorvido os preceitos modernos da Gestão de Pessoas.…