Projeto Social De Rh

UNIVERSIDADE ANHANGUERA Unidade Campo Limpo - SP MBA Gestão de Pessoas Dimensão Humana na Governança Corporativa Yaeko Ozaki Desafio de Aprendizagem: Projeto para a formação de um comitê de Recursos Humanos. Mariane Pinheiro Ferreira RA: 2213353860 Índice Introdução 4 Comitê de Recursos Humanos 5 1.0- Objetivo 5 2.0– Estrutura 6 3.0 - Responsabilidades do Comitê 8 4.0- Conduta Ética 9 Conclusão 10 Bibliografia 11 Resumo O conselho administrativo

transformação no modelo de gestão é iniciada, com objetivo de fortalecer a empresa para os novos desafios que surgem. * 1992Criado o primeiro modelo de comércio eletrônico do mundo: as Lojas Eletrônicas (hoje chamadas Lojas Virtuais). Resultantes de um projeto inovador, essas lojas vendem produtos por meio de terminais multimídia, com vendedores orientando aos clientes, sem necessitar de produtos em exposição ou no estoque. Nasce o ‘Só Amanhã’, um único dia na semana em que os…

Natália Feitosa Caetano Sandra Lúcia de Sousa IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: GENTE INOCENTE Endereço: Rua Desembargador Praxedes , 1644, Vila União, Fortaleza - Ceará Razão social: Gente Inocente Indústria e Comércio LDTA. Histórico: A empresa existe há 12 anos possui 4 filiais , uma na AV. Monsenhor Tabosa, uma no Maraponga Mart Moda, uma no Shopping Sul e a loja da fábrica. Nº de funcionários: 40…

Tecnológicas Visão global da importância do fenômeno religioso e suas implicações na formação do ser humano e da sociedade, através do conhecimento, análise e pesquisa das principais religiões universais e pela reflexão crítica dos valores humanos, sociais, éticos e espirituais, legados pelo cristianismo à civilização ocidental. GESTÃO EMPRESARIAL Competências Conhecer, identificar e comparar as diversas formas de organização; Compreender e ser potencialmente capaz de utilizar…

ter um RH alinhado com a nova estratégia da empresa era imprescindível. E a equipe liderada por Marcos Zick, superintendente da área, teve que passar por um processo de reposicionamento para poder acompanhar o ritmo acelerado de crescimento da empresa. Zick lembra que, antes da implantação desta mudança., o foco de atuação do RH eram as práticas de rotina, com no máximo 4 projetos determinados pelos Planejamentos Estratégicos anuais da empresa. Até que ele decidiu apresentar um projeto à…

Trabalho desenvolvido pelas Alunas de RH: Denise Ribeiro da Cruz – 1º Período Letícia Buttner – 1º Período Claudinéia Farias – 1º Período Viviane Portes – 1º Período Keila Straub – 2º Período Maria Luiza Novak – 2º Período Ano - 2014 ADMINISTRATIVO Secretária/Recepcionista: Atendimento telefônico, recepção de clientes, assistência administrativa à diretoria e alguns setores. Assistente Administrativo/ Financeiro/ RH: Trabalho administrativo como preenchimento

ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NO SETOR DE RH UTILIZANDO A TEORIA DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA DO SETOR CONTÁBIL SANTOS 2014 NOME COMPLETO R.A: ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS NO SETOR DE RH UTILIZANDO A TEORIA DE RH EM UMA PEQUENA EMPRESA DO SETOR CONTÁBIL SANTOS 2014 RESUMO Este projeto de aplicação tem como finalidade a resolução de problemas no setor de RH de uma empresa, propondo…

organizações dentro de uma organização. 7- Quais são os subsistemas que compõem a ARH? Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Administração de Cargos e Salários, Administração de Benefícios, Planejamento de RH, Relações Trabalhistas e Sindicais, Segurança e Medicina do Trabalho. 8- Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH? 9- Comente sobre os quatro estágios básicos da ARH. 10- Quais são os nomes utilizados pela área que…

Gente e Gestão. NOSSA MISSÃO Disseminar conhecimento sobre o mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país. NOSSA VISÃO Ser representativa, influente e fonte de referência em gestão de pessoas, motivando e promovendo ações que estimulem a inclusão social no cenário das relações do trabalho. NOSSOS VALORES E PRINCÍPIOS •Respeito à dignidade das pessoas •Desenvolvimento da cidadania •Postura…

Psicologia para a matéria Estágio Supervisionado Básico em Psicologia das Organizações. RIO DE JANEIRO 2010 ATIVIDADE DE PESQUISA DE CAMPO O Objetivo desta pesquisa é apresentar, após uma breve visita ao RH da Cia. Hering, as características físicas e organizacionais, a visão e missão atual e futura dos Empreendedores. SOBRE A EMPRESA 1.1 - Empresa: Cia Hering. 1.2 - Seguimento de negócios Indústria têxtil. Industrialização e…