Projeto Sobre Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

Considerações iniciais e desenvolvimento do trabalho O trabalho foi desenvolvido com o propósito de buscar conhecimentos teóricos, com vista a ampliar e consolidar os conceitos na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas na reestruturação do RH, utilizei abordagens de autores como Gustavo Boog (1995) Idalberto Chiavenato (2006 e 2010), Jean Pierre Marras (2002), dentre outros como forma de qualificar a elaboração do trabalho. Observa-se a real dificuldade de se administrar…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: TRANSFORMANDO CONHECIMENTO EM RESULTADO RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2010 RESUMO: O presente trabalho foi desenvolvido com o escopo de estudar as ações de T&D no mundo corporativo. O trabalho apresenta-se sob a modalidade de pesquisa exploratória, compondo-se de uma revisão bibliográfica, mediante uma análise crítica de algumas práticas de Treinamento e Desenvolvimento na empresa. Através

MANAUS TECNÓLOGO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. Tayana Veiga Pereira Adm.tayveiga@gmail.com Disciplina de Gestão de Desempenho: ANTÔNIO CARLOS FILHO Administrador de Empresas, Pós-Graduado em Gestão Organizacional e Recursos Humanos, Mestrando em Ciências da Comunicação –PPGCCOM –UFAM Resumo Esse artigo tem como objetivo demonstrar a importância do treinamento nas organizações. O treinamento e desenvolvimento de pessoas são considerados um meio…

ASSINATURAS ----------------------------------------------------------------------3 2. INTRODUÇÃO ---------------------------------------------------------------------------4 3. OBJETIVOS DO PROJETO ------------------------------------------------------------5 4. DESENVOLVIMENTO DO PROJETO ----------------------------------------------6 5. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ------------------------------------------------13 6. ORÇAMENTO…

FACULDADE PROJEÇÃO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto de Consultoria em Recursos Humanos WIZARD ESCOLA DE IDIOMAS RENATA DE SOUSA ARAUJO Ceilândia – DF 2015 PROJETO DE CONSULTORIA WIZARD ESCOLA DE IDIOMAS Por Renata de Sousa Araujo Projeto de Consultoria em Recursos Humanos, aprovado com nota ( ), como requisito parcial para obtenção do diploma em graduação no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Projeção.…

SOFTWARE Kellim de Oliveira Bertusso Ivanilda Bastos O projeto de estágio teve por objetivo identificar as falhas nos processos de atendimento e satisfação dos clientes na empresa NeoGrid Software. Levantando assim os pontos que podem ser trabalhados na empresa, com a intenção de promover melhorias. O estágio foi realizado na empresa NeoGrid Software, no período de 01/03/2014 a 20/09/2014, localizada em Joinville SC. A valorização das pessoas na gestão interna das organizações, ao…

artigo de Daniel Barros da Revista Exame “Sabedoria Mineira” é a UFMG , celeiro de projetos inovadores e gente muito talentosa; segundo sonho de seu reitor Clélio Campolina esta Universidade quer estar entre as 100 melhores do mundo em 20 anos. Um desses grandes talentos é o professor Rochel um dos mais empreendedores da UFMG. Este doutor fundou a Vertti Ecotecnologias empresa que dá escala a mais de 20 projetos que ele e seus alunos desenvolveram ao longo dos últimos 20 anos, ganhou…

equipe a trabalhar mais motivada e feliz. Nos EUA, o mercado de treinamento é um mercado bilionário, em que as empresas reservam parte de seu lucro anual, semestral ou até mesmo mensal para a contratação de gurus da motivação, vendas, gestão, marketing, liderança, e diversos outros temas. Esse mercado vem crescendo muito no Brasil. Cidades como São Paulo e Rio de Janeiro possuem, hoje, diversas empresas especializadas no treinamento de profissionais financeiros, equipes de vendas e…

OLIVEIRA DOS SANTOS GLEICE MARQUES PINTO GLEIDE ABGAIL LEMOS FRAGA GRAZIELA DE JESUS SANTOS JORGE ANSELMO CORREIA NASCIMENTO PROJETO INTEGRALIZADOR Análise Teórica e Execuções Práticas de Implementações de Projetos no RH Trabalho apresentado a Faculdade Dom Pedro II, como pré-requisito de avaliação parcial da disciplina de Projeto Integralizador, do curso de Gestão de Recursos Humanos, 3º semestre. Docente: Fabiana Moraes.

1. Programas de treinamento e desenvolvimento - Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do Rh, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2. Desenvolvimento de treinamentos – neste modulo, iremos descrever o modelo ADDIE, entenderemos como