Projeto Sobre Pesquisa Cientifica Lideranca

FASC - Faculdade Saber de Cuiabá Coordenação do Curso Sequencial/Superior em: Recursos Humanos Estrutura Organizacional e Liderança Zuleide Flaviana Dias Cuiabá - MT 2013/2 Zuleide Flaviana Dias Estrutura Organizacional e Liderança Trabalho de Conclusão, apresentado à coordenação do curso de Curso Sequencial/Superior em: Gestão Pública, como requisito final, para obtenção de grau de nível Superior em Gestão de Pessoas da

Teórico A Liderança no Século XXI Responsável pelo Conteúdo: Prof Dr João Silva Lima Revisão Textual: Profa Ms Rosemary A Liderança no Século XXI • Introdução • Conceitos de Liderança • Evolução Histórica da Teoria da Liderança • Liderança no Século XXI • Conceitos de Líder • Considerações Finais ·· Nesta primeira unidade, vamos abordar a figura do Líder do Século XXI, visto que as mudanças ou transformações sob as quais passam as organizações exigem uma…

..............14 1 INTRODUÇÃO Muitos projetos não são bem sucedidos por não atender o escopo definido, devido ao não envolvimento das pessoas mais interessadas e/ou impactadas, falha de comunicação entre a equipe e envolvidos no projeto ou por tomada de decisões incorretas, geralmente por pessoas não adequadas ao processo. Mediante este cenário, esse plano visa garantir que em cada projeto sejam identificados os stakeholders adequados garantindo que…

AS MULHERES NAS ESCOLAS DE ENGENHARIA BRASILEIRAS: HISTÓRIA, EDUCAÇÃO E FUTURO Carla Giovana Cabral1 Walter Antonio Bazzo2 RESUMO Historicamente, as mulheres foram afastadas do círculo criativo e líder da produção científica e tecnológica. Isso limitou sua atuação fora da esfera privada da casa e foi, séculos após séculos, evidenciado pela sua ausência e condução em carreiras como física, química, biologia, matemática e engenharia. Embora tenha crescido o número de mulheres nos…

SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Fernando Pasinato da Silva LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO PESSOAL Vilhena - Rondônia 30 de agosto de 2012 SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial Curso Técnico em Segurança no Trabalho Fernando Pasinato da Silva MOTIVAÇÃO PESSOAL E LIDERANÇA Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Técnico em Segurança

O estudo da liderança A natureza e o exercício da liderança tem sido objeto de estudo do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu ideal de "rei filósofo".…

identificar o tipo de liderança existente na empresa pesquisada. Apresenta uma revisão da literatura sobre as escolas de administração e os conceitos de liderança e seus estilos, explicando o significado de cada estilo e como serem identificados. Para se conseguir dados reais dos líderes, foi determinada uma metodologia de pesquisa tendo como instrumento de pesquisa o questionário. Foram pesquisados os dois líderes do departamento de manutenção que a empresa possui ocupando cargo de…

O estilo de liderança como um delimitador do clima organizacional Neimar Ferreira dos Santos (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) tecneimar@hotmail.com Luana Maia Woida (Faculdade de Tecnologia de Garça – FATEC/Garça) luana.woida@fatec.sp.gov.br Resumo: Os cenários contemporâneos tentem a visualizar um campo de alta competição, onde avanços tecnológicos, por si só deixam de ser eficientes, e passam a exigir indivíduos comprometidos para a execução das atividades…

2 A IMPORTÂNCIA DA PESQUISA ............................................................ 9 4 O PROCESSO DE LEITURA ...................................................................... 10 4.1 A IMPORTÂNCIA DA LEITURA PARA A CONSTRUÇÃO TEXTUAL 11 5 ESTILO DE REDAÇÃO ................................................................................ 12 6 PRODUÇÕES CIENTÍFICAS ...................................................................... 14 6.1 COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA ...................

bom e ótimo foi de 77%, em relação à cooperação entre os servidores 48% discordam plenamente ou discordam do questionamento, para outros 72% a avaliação de resultados e reuniões para planejamento são realizadas raramente ou nunca, já em relação à liderança os resultados foram positivos 100% concordam plenamente ou concordam que o chefe tem disposição em ajudar a resolver as dificuldades, no treinamento 56% afirmam que raramente se oferece condição de qualificação, a progressão…