Projeto Sobre Motivação E Auto Estima

adesão: melhorar a saúde (84,2%); melhorar o desempenho físico (70,8%); adotar estilo de vida saudável (62,5%); reduzir o estresse (60,8%); acatar prescrição médica (56,7%); auxiliar na recuperação de lesões (55%); melhorar a auto-imagem (50,8%); melhorar a auto-estima e relaxar (47,5%). Elencam-se os motivos mais importantes para a permanência: melhorar a postura (75%); promover o bem-estar (74,2%); manter-se em forma (70,8%); sentir prazer (66,7%); ficar mais forte e receber…

1. INTRODUÇÃO. A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna, e várias teorias tentam explicar o sentido desta força misteriosa que leva as pessoas a agirem de forma a alcançar seus objetivos. As técnicas de motivação estão cada vez mais fazendo parte da estratégia das empresas. Através da motivação pessoal, da educação formal e do treinamento, um indivíduo pode utilizar todo o

importância do marketing externo no planejamento estratégico corporativo. Um envolvimento da alta direção na definição e priorização das ações de endomarketing é de suma importância para que as ações tenham êxito, além da garantia de concretização dos projetos propostos. Segundo Brum (1998, p.36), existem duas estratégias básicas relacionadas com a comunicação interna: - A primeira focaliza a empresa, a visão da direção, os propósitos e os objetivos gerais da…

Introdução Este trabalho tem, por objetivo, descrever sobre algumas questões relacionadas com o comportamento das pessoas dentro de uma organização. Segundo alguns autores, o administrador deve conhecer as necessidades humanas mais básicas para compreender melhor o seu comportamento e utilizar a motivação como meio poderoso para melhorar a qualidade de vida dos seus subordinados. Registros históricos da administração revelam que, desde os tempos que a administração começou a ser vista…

de Ciências Humanas Curso de Psicologia PROJETOS DE BEM-ESTAR NO TRABALHO E SEUS RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO Campus Swift – Campinas 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia PROJETOS DE BEM-ESTAR NO TRABALHO E SEUS RESULTADOS NA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Psicologia e

cada um. Podendo assim começar a trabalhar e elaborar um novo projeto de treinamento. Justificativa . fazer um treinamento com todo os funcionários que estão desqualificados e aumentar a auto estima dos que estão desanimados isto ira alavancar as habilidades intelectuais ou técnicas de cada colaborador e dessa forma, atingir melhores resultados com pessoas capacitadas e motivadas. Introdução . ) Iniciar com uma argumentação sobre o treinamento. Qual o objetivo e conteúdo, como…

realização do projeto O objetivo geral desse projeto é atender em horário contra-turno, alunos com dificuldades no processo ensino aprendizagem. Atendemos no Laboratório de Aprendizagem, no horário da manhã, alunos do 2° ao 5º ano. Diante da realidade na qual nossa escola está inserida os alunos necessitam não só de um trabalho voltado para a melhoria do conhecimento do alfabeto, leitura, escrita, raciocínio lógico matemático como na melhoria da…

de grupo. O ser humano é estimulado não só por incentivos formais, como o salário, mas também por incentivos simbólicos, como um elogio do supervisor. As ideias da teoria neoclássica surgem por volta da década de 40 com os livros de Peter Drucker sobre o conceito de corporação, e Drucker é o principal expoente dessa escola juntamente com Koontz, Newmann, Odiorne, Dale e outros. O sistema de gestão que a teoria neoclássica apresenta é a chamada Administração por Objetivos (APO). Foco nos…

Projeto de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Congonhas, como parte do requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Afonso Celso Henriques CONGONHAS – MG 2011 ESTUDO DE CASO: OS FATORES EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS E SUAS IMPLICAÇÓES NO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES 2OOO Projeto de Conclusão

A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE Resumo O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Tem se verificado que a escassez da motivação ocasiona diminuição no índice de produtividade. Têm se observado comportamentos diferentes entre pessoas que desempenham as mesmas funções: enquanto alguns se mostram eficientes no trato com as pessoas, outros atendem muito mal. Por tanto, elencamos alguns fenômenos da motivação, como o fator humano nas