Projeto Sobre Lideranca Nas Organizacoes

organização. É, assim, um processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos. O que isso significa na prática? Significa que a administração atua para transformar recursos em objetivos. Esses recursos podem ser de vários tipos (humanos, financeiros, materiais, tempo, informações, etc.), assim como os objetivos (produtos e/ou serviços). Esses recursos são transformados em objetivos através de processos organizacionais e projetos organizacionais. Os projetos são um conjunto de…

Pessoas Aula 01 - Comportamento individual e organizacional Organizações: são entidades sociais, que se pauta por metas e objetivos, projetadas com sistemas de atividades estruturadas e coordenadas, e que são ligadas ao ambiente externo. Sendo com ou sem fins lucrativos. Premissas: Grupo de indivíduos que abrem mão de suas agendas, ambições e projetos pessoais, e que trabalham em prol de um objetivo comum. Fatores que impactam nas organizações / empregados: ambiente externo (não tem…

Introdução: Os grandes desafios para a humanidade nesse milênio e os muitos problemas que as novas condições colocam para as organizações, requerem a compreensão da complexidade de mudança. O maior de todos os desafios é a construção de um modo de pensar adequado para essa nova realidade do comportamento organizacional. O presente trabalho/pesquisa procurou examinar uma forma de pensar a cerca do mundo que se volta justamente para a construção de novo quadro de referencia conceitual…

Estratégia Organizacional de Responsabilidade Social: Resultados de uma Gestão Descentralizada Resumo: O artigo se caracteriza como uma pesquisa descritiva realizada junto às empresas parceiras de um projeto social, sediadas na região Oeste da cidade de São Paulo, objetivando discutir e analisar a responsabilidade social destas empresas como sendo uma estratégia organizacional, da qual é resultante de uma gestão descentralizada. Com base em uma revisão bibliográfica e um…

estabelecidas pelo nível tático. Por fim, criam condições para a adequada realização dos trabalhos diários da empresa. ORGANIZAÇÃO: OBJETIVO E PLANO DE AÇÃO Em um mundo cada vez mais globalizado e competitivo, o sucesso ou o insucesso das organizações depende da qualidade de sua administração. São os administradores que estabelecem objetivos e guiam a organização de forma a alcançá-los. São também eles que preparam a organização para a mudança, procurando adapta-la a um ambiente…

na gestão das organizações contemporâneas. A necessidade deste trabalho surgiu a partir de um estudo de caso que será detalhado e analisado tendo como base as bibliografias sugeridas ao longo do semestre. Este case de gestão pública descreve uma situação ocorrida na área de orçamentos, finanças e controladoria do departamento de projetos do Ministério de Políticas Estratégicas e discute diversos temas relacionados a gestão das organizações contemporâneas como por exemplo, liderança,…

Angelita Barbosa de Freitas TEMA O presente projeto de pesquisa tem como tema “Motivação e Liderança no Trabalho” e tem por objetivo abordar a estratégia de uma boa liderança, usufruindo do fator motivacional, apresentando o funcionamento de como conquistar seus liderados, cativá-los e fidelizá-los para o completo comprometimento e objetivo maior da Organização. Segundo Mayo (1933) apud Munch (2007), a melhor maneira de motivar os empregados é dando forte ênfase no comportamento social dos

no comprometimento; - Ajuda no autoconhecimento da empresa; ETAPAS/PASSOS DO PLANEJAMENTO: 1) Definição dos objetivos: Onde queremos chegar? 2) Determinação da situação atual: Quão longe estamos dos nossos objetivos? 3) Desenvolver premissas sobre o futuro: Quais são os cenários ou situações possíveis de acontecer? 4) Analisar e escolher entre as alternativas: Quais são as melhores opções de ação? 5) Implementar o plano e avaliar os resultados: Executar o plano e controlar os…

PROJETO DE PESQUISA EMPRESA: KEFF DISTRIBUIDORA DE JÓIAS 1. TEMA: Relacionamento Interpessoal 2. TITULO: A Importância do Relacionamento Interpessoal nas Organizações. 3. INTRODUÇÃO O presente projeto de pesquisa foi desenvolvido com o intuito de identificar os fatores favoráveis à manutenção de um bom nível de Relação Interpessoal, perpassando as organizações, clima organizacional e motivação. Observando que as organizações são compostas por pessoas, consideramos que…

gerentes estão constantemente lidando com incertezas e acontecimentos inesperados. Habilidades administrativas são a chave e ações sólidas são a chave para ajudar uma organização a resistir uma crise e permanecer saudável, inspirada e produtiva. As organizações estão sofrendo desafios diversos e de longo alcance. Elas precisam manter o passo com a tecnologia e lutar para permanecerem competitivas em face da crescente concorrência global, de ambientes incertos, cortes de funcionários e…