Projeto Sobre Insalubridade E Periculosidade

constantes dos Anexos Nº 7, 8, 9 e 10. O exercício do trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a: 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo; 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau médio; 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mínimo; No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado aquele de grau mais elevado,…

Capitalista, de 1888 a 1930, em que se registram a abolição da escravatura, promulgação da 1ª Carta Republicana, aprovação do Código Civil, criação do Departamento Nacional do Trabalho, assinatura do Tratado de Versalhes, filiação a OIT e edição de lei sobre acidente do trabalho. Na verdade, esses 40 anos que sucederam ao fim da escravidão caracterizaram-se como servidão; 3ª fase – Socialista, de 1930 a 1934, caracterizada por uma febre legiferante em torno da questão social; 4ª fase –…

Superintendente Manoelito Souza Coordenador da Assessoria de Desenvolvimento Aroldo Valente Barbosa Assessora de Saúde Lívia Maria Aragão de Almeida Lacerda Gerente do Núcleo de Saúde e Segurança no Trabalho George Batista Câmara Coordenadora de Projetos SESI/NSST Kari McMillan Campos Consultor Técnico Giovanni Moraes Coordenação da Revisão Técnica Maria Fernanda Torres Lins Revisão Técnica Renata Lopes de Brito Ana Cristina Fechine Revisão de Texto Arlete Castro…

Mas para escolher esses profissionais eficazes que passarão a contribuir com o crescimento da empresa, é importante que se invista em um processo de recrutamento e seleção, de qualidade. Através desta produção textual iremos conhecer mais sobre esses processos de recrutamento e seleção, direitos e deveres trabalhistas, conhecimento e planejamento das organizações, e como fazer para que elas continuem atuando de forma satisfatória no cenário empresarial. DESENVOLVIMENTO

Superintendente Manoelito Souza Coordenador da Assessoria de Desenvolvimento Aroldo Valente Barbosa Assessora de Saúde Lívia Maria Aragão de Almeida Lacerda Gerente do Núcleo de Saúde e Segurança no Trabalho George Batista Câmara Coordenadora de Projetos SESI/NSST Kari McMillan Campos Consultor Técnico Giovanni Moraes Coordenação da Revisão Técnica Maria Fernanda Torres Lins Revisão Técnica Renata Lopes de Brito Ana Cristina Fechine Revisão de Texto Arlete Castro…

estruturar de forma que a qualquer momento ela esteja apta a mudar, ou se adaptar. Mas para que isso aconteça, é necessário que as pessoas que fazem parte desta organização, possam e tenham condições de continuamente aprenderem, seja sobre o mercado, a empresa, sua profissão ou sobre elas mesmas, para assim adquirirem a capacidade de se autogerenciarem (tendência mundial na gestão das empresas), tornando-se responsáveis pelo desenvolvimento da empresa em que trabalham e pelo seu próprio.…

saúde dos colaboradores. 7.3 DA CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) Os empregados terão participação efetiva no programa, através dos seus representantes da CIPA que estiver em gestão, dando sugestões e informando a administração sobre condições que julgarem de risco. O documento base, suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo uma cópia anexada ao livro de ata dessa…

SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO: A CLT em seu Art. 155 estabelece o seguinte; (art.155 incumbe ao órgão de âmbito nacional competente em matéria em matéria de segurança e medicina do trabalho). I- estabelecer, nos limites de sua competência normas sobre a aplicação dos preceitos deste capitula especialmente os referidos no art.200 CLT. I coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalização e as demais atividades relacionadas com a segurança e a medicina do trabalho em todo o…

Inspeção do Trabalho (RIT). • Instrução Normativa MTE/SIT no 19, de 27/09/00 - Dispõe sobre os procedimentos da fiscalização das condições do trabalho, segurança e saúde de vida a bordo, conforme o disciplinado na Portaria no 210 (30/04/99) e nas Resoluções Normativas no 31/98; 46/00 e 48/00 do Conselho Nacional de Imigração (CNIg). • Instrução Normativa MTE/SIT no 20, de 26/01/01 - Dispõe sobre procedimentos a serem adotados pela Fiscalização do Trabalho no exercício…

interesse geral e proíbe que ela seja violada, tal deve ser observado. O que aqui se tem é um interesse maior da sociedade, em detrimento dos interesses do empregado (art. 8° da CLT: “... de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público”). Vale lembrar que o art. 623 da CLT, ao tratar dos acordos e convenção coletivos de trabalho, demonstra essa mesma preocupação. Assunto muito polêmico é o que diz respeito ao método de determinação da…