Projeto Sobre Insalubridade E Periculosidade

Poderes Legislativos e Judiciários, que possuem empregados regidos pele CLT. Item 1.4.1 compete a DRT limites de sua jurisdição, adoção de medidas necessárias a fiel observância dos preceitos legais e regulamentares inclusive orientar os empregados sobre correta implementação da NR. Impor penalidades cabíveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentares. Embargar obra, interditar estabelecimento, setor de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, maquinas e equipamentos.…

SOARES 7. CLÉSIO RODRIGUES DE SOUZA NETO 8. DANIELA CRISTINA SANTOS CARNEIRO 9. DANIELA SENA SOUZA 10. DANILO DE MORAIS SANTOS 26. Nos casos de subempreitada, a responsabilidade pelos débitos trabalhistas tanto pode recair sobre o empreiteiro principal como sobre o subempreiteiro. 27. O inadimplente das obrigações trabalhistas por parte do empregador, implica responsabilidade subsidiária do tomador de serviços, quanto àquelas obrigações, exceto quanto aos órgãos da…

G UILHERME ROEDER NETO MARCOS ROBERTO DE ALBUQUERQUE VASQUES NIVALDO ROEDER FILHO LAUDOS PERICIAIS DE INSALUBRIDADE SÃO MATEUS DO SUL – PR 2005 G UILHERME ROEDER NETO MARCOS ROBERTO DE ALBUQUERQUE VASQUES NIVALDO ROEDER FILHO LAUDOS PERICIAIS DE INSALUBRIDADE Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho, Universidade Estadual de Ponta Grossa – UEPG. Orientadora: Profª.…

cento sobre o montante de todos os depósitos devidos, referentes ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, durante a vigência do contrato de trabalho, acrescido das remunerações aplicáveis às contas vinculadas. (Vide: ADIN 2.556-2 e ADIN 2.568-6) Parágrafo único. Ficam isentos da contribuição social instituída neste artigo os empregadores domésticos. Art. 2o Fica instituída contribuição social devida pelos empregadores, à alíquota de cinco décimos por cento…

Tabela IRF Tabela IRF (vigência a partir de 01.01.2010) Tabela Salário Família (vigente a partir de 01.01.2010) HORAS EXTRAS Hora Extra Noturna Tabela e cálculo prático de horas noturnas Repouso Semanal Remunerado Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Horas Extras 50% e Faltas (mensalista) Cálculo Horas Extras 50% Descanso Semanal Remunerado INSS Desconto de Faltas Base cálculo INSS e FGTS Lei Complementar 110/2001 (Contribuição Social 0,5% FGTS) Horas Extras 50%, 65%, 85%,

para decimal e vice-versa .................................. 32 5.2.6.3 Tabela Horas Noturnas ........................................................................ 33 5.2.7 Adicional de Insalubridade ......................................................................... 34 5.2.8 Adicional de Periculosidade........................................................................ 36 5.2.9 Salário Família…

Faculdade Delta - ISSN 2176-2449 RESUMO: Evidenciando a importância deste evento nas empresas e na aplicação da contabilidade, abordaremos noções básicas de contabilização da folha de pagamento e encargos sociais. Percebe-se que a carga tributária sobre a folha de pagamento é bastante onerosa, o que muito contribui para o aumento do número de empresas no sistema informal. Apesar de os atos praticados na folha de pagamento ser considerados de certa forma simples, ainda assim, é comum…

Superintendente Manoelito Souza Coordenador da Assessoria de Desenvolvimento Aroldo Valente Barbosa Assessora de Saúde Lívia Maria Aragão de Almeida Lacerda Gerente do Núcleo de Saúde e Segurança no Trabalho George Batista Câmara Coordenadora de Projetos SESI/NSST Kari McMillan Campos Consultor Técnico Giovanni Moraes Coordenação da Revisão Técnica Maria Fernanda Torres Lins Revisão Técnica Renata Lopes de Brito Ana Cristina Fechine Revisão de Texto Arlete Castro Apoio José Arlindo Lima da Silva

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – PROCESSO DE SELEÇÃO 7 2.1.1 Título Nível 3 – Periculosidade, Insalubridade, Penosidade e Direitos Trabalhistas 9 4 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO De acordo com a gestão de recursos humanos é assegurar que a organização possa atingir seus objetivos pela utilização adequada da força de trabalho dentro das normas respeitando os direitos trabalhistas

Curso de Ciências Contábeis Cléia Mota Letícia Rodrigues Letícia Santos Marco Aurélio Direitos e Deveres do Empregado e Empregador Palmas-To 2013 Direitos e Deveres do Empregado e Empregador Projeto apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, disciplina Metodologia Científica como parte dos requisitos a obtenção de notas na Faculdade ITOP-INSTITUTO DE GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO TOCANTINENSE ORIENTADORA: Prof.ª Msc. Maura Alves Faria