Projeto Pesquisa Assedio Moral Empresas

ASSÉDIO MORAL: A EMERGÊNCIA DE UM MAL GLOBALIZADO Valmir Farias Martins[1] Resumo: O Assédio Moral é um acontecimento emergente na literatura jurídica, contudo, já se faz presente há muito tempo no universo laboral em todo o mundo. Recentemente ganhou notoriedade na mídia e passou a constar tardiamente nas pautas dos projetos de lei das esferas federal, estadual e municipal, para fins de tipificação legal e regulação.

Assédio moral no trabalho Mauro Vasni Paroski* Sumário: 1. Introdução. 2. Definição de assédio moral. 3. Algumas pesquisas sobre assédio moral. 4. Elementos para caracterização do assédio moral. 5. Exemplos de condutas que configuram assédio moral. 6. Perfil do assediador. 7. Conseqüências do assédio moral. 8. Legislação sobre assédio moral. 9. Alguns casos de assédio moral. 10. Conclusão. Referências. ------------------------------------------------- 1 Introdução…

prático para elaboração de um Projeto de Pesquisa. Curso de Pós-Graduação Lato Sensu: MBA em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TURMA P.O 14 Faculdade Católica de Ciências Econômicas da Bahia (FACCEBA) Disciplina: METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTÍFICO Discente: Maiza Almeida Orientadora: Munique Pithon TEMA  Assédio moral: incidência de casos no município de Salvador JUSTIFICATIVA  Diante de estudo sobre o assunto, mostrando o “Raio X da Violência Moral“, que acontece,…

AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL TEIXEIRA DE FREITAS/BA 2011 MÁRCIO PEREIRA RIOS AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Pitágoras - unidade Teixeira de Freitas, no Curso de Administração para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientação: TEIXEIRA DE FREITAS 2011 SUMÁRIO …

ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO SÃO PAULO, MAIO DE 2013. ALINE CÁSSIA BARBOSA ASSÉDIO MORAL E SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa do Curso de Direito, submetido para aprovação a Professora Orientadora Ms. Írley Aparecida Correia Prazeres, pela Universidade Nove de Julho – UNINOVE. SÃO PAULO, MAIO DE 2013. SUMÁRIO 1. IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 3 2. OBJETOS 4

Como o Assédio Moral Afeta o Ambiente De Trabalho? Resumo Tem se observado muitos casos referentes a processos judiciais envolvendo assédio moral no ambiente de trabalho. Com resquícios de modelos econômicos e gerenciais medievais, o processo de assédio moral tem mudado, o assediado passou a reagir. Com tipos diversos da dita agressão, a legislação brasileira ainda não possui lei específica para tratamento da mesma.Este artigo se propõe a identificar as formas mais comuns de…

SERGIPE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO SÃO CRISTOVÃO – SE SETEMBRO/2013 ANDERSON DA SILVA SANTOS DIEGO VIEIRA DOS SANTOS ELDER PAIM PEREIRA JOANA ANGÉLICA SANTOS AQUINO LARA FABIENE MODESTO BARROSO COSTA LEANDRO RODRIGUES CALDAS ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE ESTÁGIO SÃO CRISTOVÃO – SE SETEMBRO/2013 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE ESTÁGIO Anderson Da…

1 INTRODUÇÃO Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. Através dos tempos, o vocábulo “emprego” veio sempre significando fadiga, esforço, sofrimento, cuidado, encargo; em suma, valores negativos, dos quais se afastavam os mais afortunados. O assédio moral é um assunto que até hoje é tratado com certa minuncia, desta forma, a intenção…

OBJETIVOS O material de apoio a seguir foi extraído da Revista Veja de 13 de julho de 2005, Edição 1913 e nos traz uma breve discussão a respeito do Assédio Moral ou Tortura Psicológica em ambientes profissionais. LEITURA RECOMENDADA Assédio moral - O lado sombrio do trabalho Pesquisa mostra o universo de humilhações e constrangimentos nas relações entre chefes e subordinados Por José Edward Confira os itens do quadro abaixo. Seu chefe ultrapassa o limite…

Sumário INTRODUÇÃO O presente estudo tem por objetivo analisar o assédio moral no ambiente de trabalho e seus efeitos, bem como os danos psicológicos causados por ele. O assedio é o termo utilizado para designar toda conduta que cause constrangimento psicológico ou físico à pessoa caracteriza-se por demanda abusiva, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, que expõe o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de…