Pscologia

OBJETIVOS

O material de apoio a seguir foi extraído da Revista Veja de 13 de julho de 2005, Edição 1913 e nos traz uma breve discussão a respeito do Assédio Moral ou Tortura Psicológica em ambientes profissionais. LEITURA RECOMENDADA

Assédio moral - O lado sombrio do trabalho
Pesquisa mostra o universo de humilhações e constrangimentos nas relações entre chefes e subordinados
Por José Edward
Confira os itens do quadro abaixo.
Seu chefe ultrapassa o limite quando
• Dá instruções confusas e imprecisas
• Bloqueia o andamento do seu trabalho
• Atribui a você erros imaginários
• Ignora a sua presença na frente dos outros
• Tenta forçá-lo a pedir demissão
• Impõe horários injustificados
• Fala mal de você ou espalha boatos a seu respeito
• Pede trabalhos falsamente urgentes
• Determina a execução de tarefas muito abaixo da atribuição de seu cargo
• O isola da convivência com os colegas
• Retira seus instrumentos de trabalho
• Deixa de lhe passar tarefas
• Agride você de qualquer maneira
• Proíbe seus colegas de falar com você
• Manda a você cartas de advertência protocoladas Se na empresa onde você trabalha seu chefe age continuadamente de acordo com um ou mais dos comportamentos listados, é provável que você integre um enorme grupo de empregados vitimados por um dos piores males das relações de trabalho, o assédio moral. Essa lista foi preparada com base em consultas a 42.000 trabalhadores na primeira grande pesquisa nacional sobre o tema. O estudo – coordenado pela médica do trabalho Margarida Barreto, a maior especialista brasileira nessa matéria – foi realizado nos últimos cinco anos, envolvendo funcionários de empresas públicas e privadas, organizações não-governamentais, sindicatos e entidades filantrópicas. Do total de entrevistados, mais de 10.000 afirmaram ter sido vítimas de humilhação ou constrangimento, repetidamente, no ambiente de trabalho, na maior parte dos casos por ação dos chefes. Uma