Assédio moral no trabalho

Como o Assédio Moral Afeta o Ambiente De Trabalho?

Resumo
Tem se observado muitos casos referentes a processos judiciais envolvendo assédio moral no ambiente de trabalho. Com resquícios de modelos econômicos e gerenciais medievais, o processo de assédio moral tem mudado, o assediado passou a reagir. Com tipos diversos da dita agressão, a legislação brasileira ainda não possui lei específica para tratamento da mesma.Este artigo se propõe a identificar as formas mais comuns de assédio moral no ambiente laboral, e de que forma os trabalhadores reagem e como a agressão sofrida interfere no trabalho e na qualidade de vida do indivíduo.Para cumprir o objetivo da investigação foi realizada uma pesquisa bibliográfica do tema e realizar uma abordagem referente às suas formas e consequências.
Palavras-Chave: Assédio moral, gestão, organização, lei, pesquisa.
Abstract:
It has been observed many cases relating to lawsuits involving bullying in the workplace. With Remnants of medieval economic and managerial models, the process of bullying has changed, the bullied began to react. Given the various types of aggression, Brazilian law does not yet have specific treatment for that. This article aims to identify the most common forms of bullying in workplace, and how employees react and how this aggression interferes in the work and quality of life of these individuals. Seeking meet the goal of research, it was made a literature research and performed about the theme and was made an approach relating to its forms and consequences.
Keywords: Bullying, management, company, law, research.

1. Introdução

Nos últimos anos os processos judiciais referentes a assédio moral no trabalho vêm ganhando sensível crescimento. O Assédio Moral (AM) certamente não é fruto das novas e grandes mudanças no mundo corporativo em acelerada transição. E considerando o nicho Brasil, termos resquício de uma economia escravocrata, feudal repleta de autoritarismo e dominadora. Nos