Valiação de pessoas no desenvolvimento profissional

FACULDADE DE TEIXEIRA DE FREITAS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

TEIXEIRA DE FREITAS/BA

2011

MÁRCIO PEREIRA RIOS

AVALIAÇÃO DE PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

Projeto de Pesquisa apresentado à Faculdade Pitágoras - unidade Teixeira de Freitas, no Curso de Administração para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientação:

TEIXEIRA DE FREITAS
2011
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ................................................................................................ 5

2 OBJETIVOS ................................................................................................... 6
2.1 GERAL ........................................................................................................ 6
2.2 ESPECÍFICOS ............................................................................................. 6

3 JUSTIFICATIVA ............................................................................................. 7

4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA ..................................................................... 8

5 METODOLOGIA ........................................................................................... 10

6 CRONOGRAMA ........................................................................................... 11

7 REFERÊNCIAS ............................................................................................ 12

1 INTRODUÇÃO

A proposto do projeto que ora se apresenta, é observa os benefícios mensurados pela avaliação e desempenho profissional de cada funcionário, para assim definir as necessidades que serão apresentadas no intuito de serem sanadas para melhor desempenho e produtividade no ambiente de trabalho.

Avaliação e desempenho é conceituada como a identificação e