EMpresa ficticia

RESUMO

Este portfólio visa à importância das etapas das áreas de recursos humanos passando pelas fases de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho com finalidade de mostrar a uma empresa ou organização como deve se comportar perante a oportunidade de ofertar uma determinada vaga na mesma com o objetivo de selecionara pessoa ideal a ocupar aquele cargo com o menor índice de erros possíveis.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ................................................................................................ 6
2 DESENVOLVIMENTO .................................................................................... 7
2.1 RECRUTAMENTO ....................................................................................... 7
2.2 SELEÇÃO ................................................................................................... 9
2.3 TREINAMENTO ......................................................................................... 10
2.4 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .............................................................. 11
3 CONCLUSÃO................................................................................................ 12
REFERÊNCIAS ............................................................................................... 13

introdução

Na vida passamos muito tempo estudando para uma determinada profissão que sempre sonhamos durante nossa infância e juventude, mas nesse período de indecisão profissional nem imaginamos o que ainda temos pela frente antes dela. Passaremos por várias etapas que poderão nos trazer não só felicidade mas também algumas frustrações, pois o que ocorre hoje em dia é realmente uma competição no mercado de trabalho, onde começa desde o recrutamento onde são primeiramente ofertadas as vagas a serem preechidas por uma empresa que através uma atração a uma vaga da mesma faz uma descrição de como ela quer o perfil daquele futuro colaborador por um processo de divulgação tanto dentro