Projeto Motivacional Para Linha D Producao

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Samuel Marques Monfardini ANÁLISE MOTIVACIONAL PARA O TRABALHO DOS SERVIDORES AUXILIARES TÉCNICOS DO DETRAN/RS COM RELAÇÃO À ALTERAÇÃO DA SUA MATRIZ SALARIAL Porto Alegre 2010 1 Samuel Marques Monfardini ANÁLISE MOTIVACIONAL PARA O TRABALHO DOS SERVIDORES AUXILIARES TÉCNICOS DO DETRAN/RS COM RELAÇÃO À ALTERAÇÃO DA SUA MATRIZ SALARIAL Trabalho de Conclusão de Curso,…

.................. 35 3.1.3 Motivação para competência................................................................. 35 3.1.4 Motivação para o poder......................................................................... 35 3.2 Ciclo motivacional.................................................................................. 36 3.3 Tipos de motivação ............................................................................... 37 3.3.1 Motivação intrínseca.................

às teorias de motivação, que consistem um importante campo de conhecimento da natureza humana e da explicação do comportamento humano nas organizações, buscando mostrar o que é Motivação, como causar a Motivação nas pessoas, como é o processo motivacional nas organizações. Nas organizações a motivação é muito importante, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, se não houver a motivação a produtividade não será boa, quando se há motivação a…

Marcopolo, apresentar soluções para os problemas da empresa. Certamente essa produção textual será fundamental para o meu desenvolvimento profissional, onde aprimorarei o meu conhecimento aprendido nas disciplinas desse semestre, aplicando o conhecimento à prática, de forma que seja possível adquirir uma aprendizagem satisfatória através do estudo de caso que me permitiu refletir sobre a gestão de produção, gestão de pessoa, investimento em tecnologia para o desenvolvimento…

obtenção de titulação em bacharel em Administração de empresas. O tema deste estudo foi escolhido em função do crescimento do crédito no mercado e as causas e efeitos que o mesmo tem no cenário atual financeiro, devido a grande procura e pessoas por linha de crédito com juros mais baixo e os prazo maiores. 1.1 Delimitação do Tema A importância do crédito consignado para aposentados e por quais razões o mesmo tem uma grande procura no mercado. 1.2 Problema Quais as…

PRINCÍPIOS PADROZINAÇÃO DE FERRAMENTAS SELEÇÃO E TREINAMENTO DOS TRABALHADORES PAGAMENTO POR PRODUÇÃO MÉTODO DE EXERCÍCIOS Padronizar e A idéia básica de Taylor era dividir os operários de acordo com suas aptidões e prepara =los e treiná-los para produzirem de acordo com o método planejado. Estabelecer prêmios e incentivos para quando forem atingidos os padrões de produção planejado, bem como outros prêmios e incentivos maiores para quando eles…

trabalhador, relacionados ao ambiente organizacional, fora do controle do funcionário. Exemplos: salário, benefícios concedidos pela instituição, clima no ambiente de trabalho, relacionamento dentro da empresa. Somente evitam a insatisfação. 2) Fatores motivacionais: internos ao trabalhador, relacionados aos sentimentos do funcionário. Exemplos: auto-realização em cumprir as tarefas designadas, reconhecimento de seu trabalho, desenvolvimento de habilidades. Aumentam de fato a satisfação.…

Contextualização Histórica  Gestão de produção e operações: Gerenciamento estratégico dos recursos escassos, de suas interações e dos processos produtivos, a fim de atender a necessidades e/ou desejos de qualidade, tempo e custo de seus clientes. Ainda deve compatibilizar a maximização da eficiência no uso dos recursos que os objetivos estratégicos da organização requerem.  Origens: 1. American System of Manufacturing: O fortalecimento do Sistema de Manufatura Americano se…

Tipo de Inteligência 31 6.4. Trajetória Do Líder 31 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS 33 REFERÊNCIAS 34 ANEXOS 36 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho refere-se à Loja Magazine Luiza, abordando a sua estrutura organizacional, suas práticas motivacionais, seus direitos e deveres para com os colaboradores, sua estrutura mercadológica, seu modelo de gestão e estilo de liderança utilizado. O objetivo deste trabalho é propiciar aos alunos o conhecimento teórico e prático do aprendizado…

Sobrevivência COMPETITIVIDADE E SOBREVIVÊNCIA SOBREVIVÊNCIA, é a grande META das empresas. primeiro buscar sobreviver para depois buscar de forma segura outros projetos... • “Ser competitivo é ter a maior produtividade entre todos os seus concorrentes” Sobrevivência Competitividade Produtividade Qualidade – Preferência do Cliente Projeto Perfeito Fabricação Perfeita Segurança Do Cliente Assistência Perfeita Entrega No Prazo Custo Baixo Muitas vezes, buscar a SOBREVIVÊNCIA…