Projeto Motivacional Para Linha D Producao

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM COMÉRCIO EXTERIOR PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II AUTORES ANIELE C. BARIONI CESARIO RA: B48HBD-3 GRAZIELA RONSONI SILVA RA: A9769G-2 JESSICA FERNANDES DE OLIVEIRA RA: A7493I-9 PRISCILLA RIBEIRO LACERDA RA: B4263-6 PRISCILA HELENA SILVA DE CAMARGO RA: B446FH-0 SITÔNIO H. MARTINS DOS SANTOS RA: B43016-8 WELLINGTON M. NAKAHARA RA: B335IC4 …

comporta mento presume que: a. Certos comportamentos do líder serão eficientes não importando qual a situação. b. Certas características das pessoas farão delas bons líderes. c. Certos comportamentos do líder definem sua estrutura motivacional. d. Certas características das pessoas possibilitam o controle de situações junto à equipe. e. Certos comportamentos do líder facilitam o alcance dos objetivos. [FUNIVERSA - 2011 - SEPLAG-DF]: Assinale a…

industrial e desenvolve produtos de tecnologia tradicional, com um quadro de cerca de 2.500 empregados, com a seguinte organização: 1. Superintendente-Geral. 2. Gerência de Produção. 3- Gerência de Marketing. 4. Gerência de Administração. 5. Gerência de Finanças. 6. Seção de Planejamento e Controle da Produção. 7. Seção de Fabricação. 8. Seção de Manutenção. 9. Seção de Comercialização 10. Seção de Distribuição. 11. Seção de Relações Industriais. 12. Seção de…

que envolva alguns benefícios adicionais. O gerente de projeto tem a responsabilidade de fazer um planejamento adequado dos recursos humanos no projeto. Isto envolve desde identificar os que podem trazer os melhores resultados para o projeto, conhecer a realidade de cada um e encontrar as formas corretas de motivá-los para a obtenção de resultados. Aspectos Teóricos de Frederik Herzberg – Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herberg. Frederick Herzberg foi o autor…

apresentação dos resultados da pesquisa, optou-se por dar maior ênfase à importância da motivação dos trabalhadores dentro das empresas, como fonte de inovação. No entanto, os fatos aqui relatados não mostram efetivamente a existência de um processo motivacional que incentive a inovação nas organizações, mas sim a importância da adoção deste, visando fortalecer a efetiva participação das organizações neste ambiente de competitividade mundial. Palavras-chave: motivação; gestão da…

1. Justificativa 6 1.2. Objetivos 7 1.2.1. Geral 7 1.2.2. Específico 7 1.3. METODOLOGIA 8 2. FUNDAÇÃO 9 2.1. Unicasa 9 Cargos 11 1.1.1. Produção 13 1.1.1. Produtos e Marcas 16 1.2. Dell Anno 17 1.3. Grupo WW 21 2. A PROBLEMÁTICA 22 2.1. Significado 23 2.2. Importância do treinamento 25 2.2.1. Contexto de Treinamento 26 2.2.2. Motivacional 28 2.3. Modalidades de treinamentos. 31 3. Resolução com o treinamento. 37 3.1. Senai 37 3.2. Desenvolvimento do curso no Grupo WW 45 3.3.

administradores do ramo financeiro em relação aos seus colaboradores. O estudo da motivação humana tem raízes na antiguidade, nas escolas de administração de empresas ela surge a partir das teorias clássica e científica, que tiveram o enfoque motivacional baseado na remuneração do colaborador, porém, observou-se no decorrer deste processo, uma maior preocupação por parte dos colaboradores em manter seu emprego, do que, a própria remuneração. Esta afirmação ficou mais evidente a…

INTRODUÇÃO Este projeto tem por finalidade fazer um estudo de mercado para implantação de uma empresa de consultoria na área de administração rural em Campo Grande-MS. Tendo organização própria dos sócios proprietários Cláudio e Zuleika e o local estratégico ainda a ser definido, será alugada uma sala comercial no centro de Campo Grande-MS. A implantação de uma empresa de consultoria se faz necessário devido à deficiência no mercado de profissionais qualificados na área rural e a…

atentamente cada questão As questões deverão ser respondidas de maneira individual e sem consulta Cada questão vale 0,50 ponto BOA SORTE ! GABARITO QUESTÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A B C D E QUESTÕES DE MÚLTIPLA ESCOLHA 1) Relacione a Primeira Coluna com a Segunda Coluna e assinale a alternativa que representa a sequência correta colocada entre parênteses: 1 - Escola Clássica 2 - Escola das Relações Humanas…

Administração Clássica. Considere os seguintes aspectos: I – Ciclo motivacional; II – Divisão do trabalho; III – Departamentalização; IV – Descentralização; V – Funções da empresa; VI – Funções da Administração; VII – Processo decisório participativo. As características a que o palestrante se referia são, apenas, (A) I, II, IV e V. (B) I, III, IV e VII. (C) II, III, V e VI. (D) III, IV, V e VI. (E) IV, V, VI e VII.…