Projeto Motivacional Para Incentivo De Trabalhadores

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA Montes Claros-MG Outubro/2011 Iêda Maria Ramos Cunha FATORES DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMONTES Projeto de Pesquisa Científica apresentado como instrumento de avaliação À disciplina de Metodologia Científica em Administração no curso de graduação em Administração da Universidade Estadual de Montes Claros –…

sucedida quando cresce dentro de uma organização. As organizações jamais existiriam se não houvesse as pessoas para dar-lhe vida. Todo processo produtivo só se realiza com a participação conjunta das pessoas, contribuindo com algum recurso. São trabalhadores, com sua força e conhecimentos, os acionistas com o capital e investimentos, os clientes e consumidores contribuem na aquisição dos produtos ou serviços. Então, cada um contribui com uma parcela para consolidar e fortificar a…

falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. Mayo licenciou-se na Universidade de Adelaide, estudou Medicina em Londres e Edimburgo, ensinou Filosofia Mental e Moral em Queensland. Escreveu três livros, baseados nas descobertas…

RESUMO: Este artigo teve o intuito de identificar os fatores motivacionais que influenciam o ambiente laboral no que diz respeito à produtividade no departamento de vendas da Saga Moto. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo, através da busca por informações em bibliotecas virtuais e físicas e aplicação de questionário estruturado aos funcionários. O resultado obtido foi a capacitação profissional e o incentivo que a empresa passa aos seus colaboradores por meio…

Delimitação do tema O grau de motivação dos funcionários e os estilos de administração adotados nas empresas prestadoras de serviços de pequeno porte de Botucatu na atualidade. Este tema visa identificar e analisar as deficiências dos trabalhadores na escala de necessidades humanas e que teoria de administração está sendo usada na gestão dessas empresas que influenciam na motivação do funcionário e interferem na produtividade. Problema Qual é o grau de motivação dos funcionários do

MOTIVAÇÕES X GESTÃO.....................................................................................7 1.2 MOTIVAÇÕES E SEUS MITOS..............................................................................9 1.3 PERSONALIDADE E DIFERENÇA MOTIVACIONAL.......................................10 2.0 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO..................................................................................12 2.1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS…

A relação da motivação para o trabalho com as metas do trabalhador Alvaro Tamayo; Tatiane Paschoal RESUMO O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que…

___________________________________ Alexandre Hideo Sassaki ___________________________________ Érico Giuliano de Souza Giani Presidente Prudente/SP, 30 de novembro de 2005. Dedicamos a presente pesquisa a nossos pais pelo apoio e incentivo dados durante esses quatro anos de lutas e conquistas. As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam. Bernard Shaw AGRADECIMENTOS …

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE – UNIDADE 1 Ioná Dias MOTIVAÇÃO: QUAL O GRAU DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DOS SETORES DE JUNTAS E POLIÉSTER DA EMPRESA Joinville 2013 2 Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Joinville – Unidade 1, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.…

ENANGRAD TGA – Teoria Geral da Administração FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT Gislaine Bressiani Thandara Fernandes Espindola Marisa Claudia Jacometo Durante Florianópolis, 2013 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) FATORES MOTIVACIONAIS E FATORES HIGIÊNICOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA X GRÃOS LTDA EM LUCAS DO RIO VERDE-MT RESUMO Tanto o fator motivacional como o higiênico são de extrema…