Projeto Monografia Flexibilização Trabalho

HERALDO MORAES GOUVEIA O SIGILO BANCÁRIO BRASILEIRO EM FACE DA GLOBALIZAÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Direito da Unidade de Ensino Superior Dom Bosco, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Prof. Esp. José Humberto Gomes de Oliveira São Luís 2012 HERALDO MORAES GOUVEIA O SIGILO BANCÁRIO BRASILEIRO EM FACE DA GLOBALIZAÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Direito da Unidade de…

Rodrigo Marton Rabelo COISA JULGADA E SUA FLEXIBILIZAÇÃO NO DIREITO PROCESSUAL CIVIL MODERNO UNITAU – Departamento de Ciências Jurídicas 2009 Rodrigo Marton Rabelo COISA JULGADA E SUA FLEXIBILIZAÇÃO NO DIREITO PROCESSUAL CIVIL MODERNO Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação em Direito Processual Civil, apresentado ao Departamento de Pés quisa e Pós-Graduação da Universidade de Taubaté, como parte dos requisitos para a aquisição do…

PENTEADO FAAP FAAP Pós-Graduação TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 01ª TURMA DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO BANCÁRIA - BANKING PRINCÍPIOS DO EQUADOR E SUA UTILIZAÇÃO POR PARTE DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Wagner Nascimento Batista Coordenador do Curso: Prof. José Faria da Paula Junior Orientador Metodológico: Prof. Alexandre Amato Sanches Nóbile São Paulo, Outubro de 2009 FUNDAÇÃO ARMANDO ALVARES PENTEADO ? FAAP FAAP Pós-Graduação A monografia: PRINCÍPIOS…

ALMEIDA BENEFICIOS ESPONTÂNEOS: Agregando valor a gestão de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração com Ênfase em Recursos Humanos em cumprimento às exigências para a obtenção do título de Bacharel. Orientador (a): Profº Ms. Jose Vieira de Carvalho CAMPINAS 2011 ANA PAULA LUCINDO RODRIGUES LIGIA SIMONATO BUENO DE ALMEIDA BENEFICIOS ESPONTÂNEOS: Agregando valor a gestão de pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de…

DUPLICATA VIRTUAL Monografia apresentada ao Curso de Direito da Universidade Paulista – Campus de Araçatuba, como parte dos requisitos para obtenção do grau de Bacharel em Direito, elaborada sob a orientação do Prof. Adriano Brito. ARAÇATUBA 2009 EURICO FERREIRA LEITE TÍTULOS DE CRÉDITOS ELETRÔNICOS DUPLICATA VIRTUAL Monografia apresentada como requisito parcial para…

ORGANIZAÇÃO PRIVADA Londrina 2012 BRUNO DIRCEU VENCI LUCIANO RIÇATTO AS PARCERIAS PÚBLICO PRIVADAS SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA UMA ORGANIZAÇÃO PRIVADA Trabalho apresentado à disciplina 7 ADM 036 – Métodos e Técnicas de Pesquisa em Administração – turma 2000, do Curso de Administração da Universidade Estadual de Londrina. Responsável: Prof. Fernando Kaname Westphal/Dayanne Marciane Gonçalves

presente trabalho pretende identificar a tipologia evolutiva desses profissionais, através de um breve histórico sobre o ensino superior da Contabilidade no Brasil, analisando as diferentes concepções das Ciências Sociais, encontrando a situação atual dos docentes no país. Aponta as principais causas do difícil desempenho dos educadores do curso em tela na sala de aula, mostrando a necessidade de uma melhor infra-estrutura e de uma reestruturação da grade curricular, através de projetos…

ALEXSSANDRO HARTMANN ALVES PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE MANUTENÇÃO DETECTIVA SETORIZADA E REGISTRO DA APLICAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS MONOGRAFIA PONTA GROSSA 2011 CAMILO ALEXSSANDRO HARTMANN ALVES PESQUISA BIBLIOGRÁFICA SOBRE MANUTENÇÃO DETECTIVA SETORIZADA E REGISTRO DA APLICAÇÃO EM UMA INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Gestão Industrial com ênfase em Manutenção e Produção, do…

CARLOS MÜLLER PONTIERI DE SOUSA LARISSA VERAS TORQUATO SENA MICHAEL DE CARVALHO FONSÊCA PALLOMA BORGES DE MORAIS SÉLITON RODRIGUES DE MACEDO TAISA SÂNGELAALVES WLARDSON CHAVES DANTAS PAVIMENTO DE BAIXO CUSTO EM VIAS URBANAS Trabalho apresentado àdisciplina de Pavimentação, Departamento de Ciências Ambientais e Tecnológicas, Curso de Engenharia Civil da Universidade Federal Rural do Semi-Árido – UFERSA, como atividade avaliativa referente à segunda unidade.…

Natural de Pessoal 17 4.3 Programas alternativos que podem evitar cortes de pessoal 18 4.3.1 Transferências e Reaproveitamento Interno de Empregados 18 4.3.2 Redução Temporária de Salários 18 4.3.3 Redução Involuntária da Jornada de Trabalho 19 4.3.4 Compartilhamento de Emprego 19 4.3.5 Férias e Licenças Coletivas 20 5 A EMPRESA 21 5.1 DESCRIÇÃO GERAL 21 5.1.1 Histórico 21 5.1.2 Unidades de Negócios 23 5.1.3 Missão 24 5.1.4 Valores 25…