Projeto Mba Gestão De Pessoas E Rh

Unidade: São Caetano do sul II Curso: MBA em gestão de pessoa Disciplina: Dimensão Humana na Governança Corporativa Professor: Ana Maria Vidigal Nome: Elisângela S. da Silva Brandão RA: 2212337703 Objetivo: Buscando a melhoria do desempenho da empresa Aquatherm e alcançar bons resultados, propõe a implantação de um comitê de recursos humanos em uma empresa que atua no ramo da construção civil e o seu principal objetivo é contribuir com…

estão os talentos? Onde está a Gestão de Recursos Humanos? Autoria: Amyra Moyzes Sarsur, Rosangela Rezende Pedrosa, Anderson de Souza Sant’Anna Resumo A preocupação apresentada por grandes empresas no que tange à atração, desenvolvimento e retenção de talentos foi o ponto de partida para a realização desta pesquisa. Seu objetivo foi mapear experiências de empresas no mercado brasileiro, buscando subsídios para uma revisão das políticas e práticas no campo da gestão de talentos. A…

MBA FGV GERÊNCIA DE PROJETOS STAKEHOLDERS EM PROJETOS Turma GP-26 1. Identifique o patrocinador. O patrocinador não é apenas quem atribui recursos e dinheiro ao projeto. Além de financiar o projeto, os patrocinadores têm outras funções muito importantes para o sucesso dos projetos. Durante o ciclo de vida do projeto, o patrocinador atua como um decisor acima do gerente de projeto, podendo tomar decisões fora da alçada do gerente do projeto. Além disso, o patrocinador…

PLANO DE MARKETING 1ª Semestre de 2015 Pós-Graduação: MBA Marketing Prof Everton Bernardo Proposta de Atividade Final Ana Sato Ana Claudia Tamburrino Diego Cecatto Gisele Cristina Luciane Beneton PLANO DE MARKETING: MARKETING . Trabalho apresentado para Universidade Anhanguera, sobre Plano de Marketing Professor: Everton Bernardo SÃO BERNARDO DO CAMPO 2015 SERVICE CUSTOM CAR- SERVIÇO EMPRESA DE SERVIÇOS DE LAVAGEM E MANUTENÇÃO DE FROTA DE CARROS. OBJETIVO- OTIMIZAR TEMPO DE…

Sistema Integrado de Gestão da Qualidade, limpeza, organização, segurança e programa de descarte de resíduos aplicáveis na área de assistência técnica da XXX XXXX, através do alinhamento e aplicação das políticas de qualidade, segurança e meio ambiente do Grupo XXX; Ter uma equipe competente e motivada para os resultados, com níveis crescentes de produtividade e qualidade na área de assistência técnica da XXX XXXX, através da aplicação da política Corporativa de Gestão de Pessoas;…

ALEXANDRE COELHO PUREZA GESTÃO DE PRODUÇÃO NO RH BELÉM – PA 2012 ALEXANDRE COELHO PUREZA GESTÃO DE PRODUÇÃO NO RH Pré-projeto apresentado ao Curso de Pós Graduação, como requisito inicial para elaboração e apresentação do Trabalho de conclusão do curso de MBA Gestão Empresarial e Negócio, orientado pela professora ... BELÉM – PA 2012 1 - INTRODUÇÃO – GESTÃO NA PRODUÇÃO DO RH Para adaptarem-se as…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS RODRIGO PORTO FERRO GESTÃO DE MARKETING NA PERSPECTIVA DO BALANCED SCORED CARD NA LOGIKA S/A SÃO PAULO 2011 1 RODRIGO PORTO FERRO GESTÃO DE MARKETING NA PERSPECTIVA DO BALANCED SCORED CARD NA LOGIKA S/A Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível de Especialização, do Programa FGV Management como pré-requisito para a obtenção do título de Especialista. Coordenador da…

Desafios na construção de um Modelo de Gestão para Qualidade Assistencial em um Hospital de Ensino Franciele Loss Keller[1] Richard Alejandro Borges de Barros[2] Simone Cristina dos Santos[3] Resumo: A qualidade assistencial é uma questão muito discutida. Visto isso, o Hospital Geral de Caxias do Sul, hospital de ensino com atendimento 100% SUS, sente a necessidade de ter um novo modelo de gestão assistencial. É notável a grandiosidade de atendimentos e estrutura desta…

[pic] FACULDADE ANHANGUERA MBA GESTÃO DE PROJETOS WEBQUEST Gestão de Comunicação de Pessoas Formação de Equipe Gestão de Riscos Prof. MSc. Roberto Luiz Escobar Aluno Fábio Antunes SUMÁRIO Conteúdo Introdução 6 Formação de Equipe 7 O Tamanho da Equipe 8 Seleção de Equipe 8 Requisitos Pessoais e Requisitos Gerais dos Colaboradores 9 Necessidades de Treinamento 10 Treinar ou Contratar Pronto? 10…

Brasil • 100 entrevistas • 28/junho a 7/agosto - 2012 PwC | Soluções para Empresas Familiares 10 Desafios Comuns 2017 Aumento da competição em escala global • Demanda por profissionalização • Implementação de novos modelos de gestão • Sucessão por longevidade • Conflito entre gerações • Capacitação dos herdeiros PwC | Soluções para Empresas Familiares (DC0) Informação Pública O fortalecimento da Empresa Familiar Reputação Relacionamento…