MARKETING

MBA em Gestão de Recursos Humanos Prof. Carlos Frederico de Andrade Marketing Pessoal Sumário Mini Currículo .......................................................................................................................................... 2 Apresentação........................................................................................................................................... 3 Aula 1....................................................................................................................................................... 5 Aula 2....................................................................................................................................................... 9 Aula 3..................................................................................................................................................... 18 Aula 4..................................................................................................................................................... 32 Aula 5..................................................................................................................................................... 55 Aula 6..................................................................................................................................................... 68 Livros......................................................................................................................

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS BOA NOITE! Professor Nelson Lima MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Ementa: 1. Gestão Estratégica de Pessoas e o novo papel de RH Estratégico nas Organizações; 2. Desenho Organizacional e Mapeamento de Processos; 3. Gerenciamento da Cultura e Clima Organizacional; 4. Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Mudanças. MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DESENVOLVIMENTO…

Historia da Dglasses. Em agosto de 1994, um acidente de carro fez com que 4 pessoas perdessem seus pais. Como herança, eles tiveram um imóvel que, em comum acordo, venderam pela quantia de R$200.000,00. Foi dado R$50.000,00 para cada um, sendo R$50.000,00 para o Guilherme Rossi, R$50.000,00 para Eduardo Rossi, R$50.000,00 destinados à Bianca Rossi e R$50.000,00 para Jaqueline Rossi. Guilherme teve a idéia de juntar o dinheiro do Imovél e abrir algum negocio. Apenas…

EXPEDIENTE Revista Gestão RH é uma publicação da GRH Editora e Publicidade Ltda. Edição 101- Ano XVIII (Maio/Junho - 2012) RHs Mais Admirados do Brasil 2012 Jornalista responsável Alexandre Garrett – MTb 13.022/SP 6 CAPA Mais Admirados do Brasil 2012 Editor & Publisher Alexandre Garrett Editora assistente Lucilene Faquim – MTb 25.435/SP Redação e Reportagem Renata Silva – MTb 49.672/SP Revisão Goreti Queirós Pesquisas Hugo Silveira Internet e Assinaturas Josimar Gomes…

Sumário Apresentação ............................................................................................ 4 Aula 1: Gestão estratégica organizacional ................................................ 5 Introdução ............................................................................................. 5 Conteúdo............................................................................................... 6 Gestão Estratégica de Pessoas…

Universidade Federal do Rio de Janeiro MBA em Liderança e Gestão de Pessoas FACC UFRJ CASE DNA DANONE: Bruna Vasques Gonçalves Dias Rio de Janeiro 2015 CASE DNA DANONE Bruna Vasques Gonçalves Dias Trabalho apresentado a Professora Beratrice Boechat D’Elia, da disciplina Criatividade e Inovação do curso de MBA de Liderança e Gestão de Pessoas FACC – UFRJ. Rio de Janeiro 2015 SUMÁRIO Introdução 4 Estudo de caso do Grupo Danone 5 Referências…

Caetano do Sul - USCS MBA em Gestão de Projetos Wesley Roveda Ética e Responsabilidade Social Prof. Jore Longo Hellu São Caetano do Sul 2014 Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS MBA em Gestão de Projetos Wesley Roveda Ética e Responsabilidade Social Trabalho da matéria de Ética e responsabilidade Social do curso MBA de Gestão de Projetos, ministrado pela Universidade Municipal de…

MBA – Gestão de Negócios FIA – Chácara 4 Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Trabalho: Programa e Ação de Gestão de Pessoas na Schneider Electric Francois Gottiniaux Gisele de Miranda Lucas Martins Mateus Carvalho Patricia Nonaka Vicente Teixeira Willian Stefani Agenda Introdução – A empresa: Schneider Electric + Estratégia de Liderança (Valores+Competências+Habitos) Descrição do Programa Schneider Electric - Total Employee Experience Foco em: Atração de Talentos…

seleção, business partner, qualidade de vida, segurança do trabalho e administração de RH. Reporte ao CEO da corporação no Brasil e reporte funcional a diretora global de RH. Gerenciamento da equipe composta por treze profissionais. Atuação na start up da empresa no Brasil em 2008, na estruturação da área de Recursos Humanos e migração de trezentos funcionários da área de Tecnologia do Banco Santander para a Isban. Responsável pela migração de quatrocentos funcionários de…

ITINERÁRIO POTENCIAL DA ÁREA DE GESTÃO e INFRAESTRUTURA Práticas de Secretariado Auxiliar Administrativo Assistente Administrativo Contabilidade Básica e Escrituração Fiscal Auxiliar Financeiro Assistente Financeiro Auxiliar de Crédito e Cobrança Assistente de RH Plano de Benefícios (EAD) Auxiliar de RH Assistente de Operações em Logística Operações de estoque e armazenagem (EAD) Auxiliar de Operações em Logística Operador de elevador…