Projeto Mba Gestão De Pessoas E Rh

UNISO – UNIVERSIDADE DE SOROCABA - 2009 | PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARREIRA | Prof. Dilela | | | Gestão de RH – Turma B | PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE PLANO DE CARREIRA Empresa grande do setor automobilístico Cidade: Sorocaba Números de funcionários | 2400 | Número de executivos | 193 | Idade média dos funcionários | 36 | Tempo médio de casa (anos) | 10 | Homens | 86% | Mulheres | 14% | OBJETIVO GERAL: Integrar necessidades…

administração de Empresa com ênfase em comércio exterior MBA – Gestão Empresarial Integrada Pós- Docência em Curso Superior Mestrando em Psicologia Educacional – Linha : Perfil do Administrador do Professor Ricardo portiolli gomes O QUE É CONSULTORIA ?  Consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por um profissional muito qualificado e conhecedor do tema, provido de remuneração por hora ou projeto, por um determinado cliente. …

uma competência... 4805 Palavras20 Páginas Gestão de Pessoas pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Estrutura de CARGOS. Sistemas de remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança. Composição da Gestão do Conhecimento humano. OBJETIVOS: • Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades... 7639 Palavras31 Páginas Tecnico (2004, p. 134) MBA em Gerenciamento Estratégico de Projetos 1 20/03/2012 Políticas de…

ESPECIALIZAÇÃO MBA Executivo em Gestão de Pessoas www.strong.com.br/alphaville ‐ www.strong.com.br/osasco ‐ PABX: (11) 3711‐1000 MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE PESSOAS 1 COORDENAÇÃO Professora ANA LIGIA NUNES FINAMOR 2 APRESENTAÇÃO A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ PÓS GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM MBA DE GESTÃO DE PESSOAS EAD - ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL CARLOS AUGUSTO DOS SANTOS REBELO 201109005083 1469 - MBA EM GESTÃO DE PESSOAS CIDADANIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL (PGN1910/1281449) 9001 Orientadora: CRISTIANE DE CARVALHO GUIMARAES AVALIAÇÃO ESTRUTURADA INTEGRADORA Rio de Janeiro Janeiro/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...................................................................................................................3 2.

O papel do RH na gestão do conhecimento por José Cláudio Terra* Gestão do conhecimento é uma tarefa que exige um certo grau de sofisticação intelectual e também capacidade de abstração para compreender bem a natureza do conhecimento que se quer gerir e quais as ferramentas, métodos e processos são mais eficazes para estimular essa gestão - desenvolvimento, compartilhamento e proteção. É muito diferente ter como foco melhorar a gestão do conhecimento em um ambiente de P&D,…

Histórico O RH surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Seu nome derivou – se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado. Nesse período os empregados das fábricas formaram uma espécie de sindicato com o objetivo de melhorar as condições de trabalho dos empregados. O conceito de Relações Industriais foi ampliado e passou a ser tratado por Administração de Pessoal visto que seu objetivo não era apenas a…

oooooooooooooooooooo fffffffffffffffffffffffffff fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff fffffffffffffffffffffff , Sobre o curso O curso de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos do UCL está voltado para formação de profissionais que estarão na linha de frente da gestão, habilitados a desenvolver e realizar práticas de RH estrategicamente vinculadas aos objetivos organizacionais, contribuindo de forma criativa e flexível para a construção de uma empresa bem-sucedida e…

transmissão de energia elétrica do Brasil é um sistema hidrotérmico de grande porte, com forte predominância de usinas hidrelétricas e com múltiplos proprietários. Não Gesto res 41% nível superior 9 1 ● ● Trainee s RECIFE 41% pós graduação | MBA | mestrado| doutorado Altamente qualificados Estagiá rios Gesto res BRASÍLIA SIN Idade média dos empregados: 43 anos 66,8% tem mais de 8 anos de tempo de casa RIO DE JANEIRO Sexo Masculino: 71,1% Sexo Feminino: 28,9% FLORIANÓPOLIS…

Anexo 1 Etapa 1 - Formulário para elaboração do pré-projeto Preencha os campos abaixo seguindo as orientações: Identificação Nome: CARLA LUIZA FERNANDES PAVANI RA: 2209886520 Curso: MBA EM GESTÃO DE TI Período de ingresso: Tema (Obrigatório) A Tecnologia da Informação na Gestão de Recursos Humanos Devido às mudanças socioeconômicas, políticas e culturais que vêm ocorrendo nos últimos anos em nosso país, entre elas o aparecimento constante de novas tecnologias, estamos vivenciando…