Projeto Departamento Pessoal

ALAGOAS Prof.ª. ME. SILVIA NÉLI DE LIMA GUEDES ALVES (Professor orientador) MACEIÓ Maio/2014 ANTONIETA GONÇALVES MANOLAQUE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio, apresentado como parte integrante do currículo pleno e requisito do projeto pedagógico do Curso de Administração do Centro Universitário CESMAC. EMPRESA-ELETROBRAS ALAGOAS MACEIÓ Maio/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Histórico da empresa, Missão, visão, principais processos, organograma, avaliação geral da…

DESENHO DEPARTAMENTAL O desenho departamental refere-se à estrutura organizacional dos departamentos ou divisões da empresa, ou seja, ao esquema de diferenciação e de integração existente no nível intermediário da empresa. DEPARTAMENTALIZAÇÃO Quando a empresa é muito pequena e composta por poucos órgãos ou pessoas, o arranjo formal para definir e agrupar suas atividades torna-se pouco necessário ou irrelevante. A medida que as empresas crescem e envolvem atividades mais variadas e

surgiu o termo departamentalização. Os "modelos organizacionais" são definidos segundo o tipo de departamentalização escolhida; são estruturas de divisões com focos diferentes (por exemplo: função, produtos ou serviços, geográfica, processos ou projetos), que estabelecem as bases de como a organização como um todo, como seus processos, os indivíduos que nela trabalham, suas posições e tarefas se relacionam. 2- As grandes transformações das organizações: 2.1- FORDISMO.…

Funcional do projeto Autoridade % pessoal full time no projeto Matricial Fraco Pequena Limitada ou nenhuma Virtualmen 0 - 25 % te nenhum Matricial Balanceado Matricial Forte Projeto Pouco moderado Muito moderado Quase Total 15 - 60 % 50 - 95 % 85 - 100 % Papel do Gerente Part-Time de projeto Part-Time Full-Time Full-Time Full-Time Títulos comuns Coordena dor / líder do projeto Coordena dor / líder do projeto …

PROPOSTAS/ORÇAMENTOS DE PROJETOS INFORMAÇÕES BÁSICAS Normas e Procedimentos NP01 NP01_Como Elaborar Propostas_Orçamentos de Projetos_revisãojul2013 1 Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo Av. Afrânio Peixoto, 14 – Butantã CEP: 05507-000 – São Paulo – SP Telefones: 55 11 3035-0550 / 3091-4289 e Fax: 55 11 3035-0580 COMO ELABORAR PROPOSTAS/ORÇAMENTOS DE PROJETOS I – INTRODUÇÃO Este instrumento tem a finalidade de auxiliar os Coordenadores de Projetos,…

Perfil do Profissional de Departamento de Pessoal Salvador 2012 FACULDADE DOM PEDRO II CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA BATISTA FÁTIMA SANTOS HELEN FLÁVIA HELY LUCY NAIANE VILA VERDE TAÍS FERREIRA SORAIA MENEZES Trabalho apresentado para obtenção de nota total, à Faculdade Dom Pedro Segundo, Curso de Formação Tecnológica De Gestão de Recursos Humanos na Disciplina de Projeto Integralizador, orientado pelo Professor:

U. 26/01/2005) Projeto de Aquisição de Sistema de Gestão Empresarial - ERP Alunos Acacio... Adilson... Luca Nelson Felipe de Vargas Professor Bento Gonçalves - RS, Maio de 2011. Sumário 1. Escopo do Projeto 3 1.1. Definição do problema ou situação geradora do projeto 3 1.2. Justificativa (o porquê) do projeto 3 1.3. Objetivos geral e específicos do projeto 3 1.4. Resultados esperados com a realização do projeto 3 1.5. Abrangência do projeto 3 2.…

Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC Centro Sócio Econômico Departamento de Ciências da Administração Professor Dante Girardi Recursos Humanos II DANIEL GUILHERME DELLA GIUSTINA KAYNARA KOERICH MARIA EDUARDA SUSIN FRANCALACCI ANÁLISE DO FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS ZITA S/A. Florianópolis, 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DADOS E CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 3. O SETOR DE RECURSOS HUMANOS …

RESPONSABILIDADE SOCIAL ...............37 DIRETORIA TÉCNICA E DE MEIO AMBIENTE .......................................................................................................38 DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA ............................................................................................................39 DEPARTAMENTO DE PRODUÇÃO DE CANDIOTA ....................................................................................40 DIVISÃO DE OPERAÇÃO…

EXTC S/A PIM VIII JUNDIAI 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA SÉRGIO RICARDO BRASIL RA: 1329993 EXTC S/A PIM VIII Projeto Integrado Multidisciplinar IV Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP JUNDIAI 2014 RESUMO Este é o PIM VIII – Projeto Integrado Multidisciplinar - de Recursos Humanos e tem como objetivo verificar as matérias estudadas no bimestre na empresa ECTX. As matérias são Técnicas