Projeto De Treinamento Em Um Banco

MARY GALEPE COSTA Administração com ênfase em Empresas e Negócios APRIMORAMENTO DE UMA GESTÃO ESTRATÉGICA COM FOCO NO CLIENTE POTENCIAL DENTRO DO GRUPO SANTANDER Orientador: Professor Luiz Vian HISTÓRICO DA EMPRESA • • • • • Nome da Empresa: Banco Santander (Brasil) SA Sede: São Paulo (Torre) – Agência: 3428 (operacional) Ramo de Atividade: Financeiro Atuação de Mercado: + 150 anos Quadro de Funcionários: 191 mil (aproximadamente) OUTROS DADOS… CONCORRÊNCIA PRODUTOS…

UNIVERSIDADE PAULISTA MARCIO TOMAZELLI - RA0917930 JOÃO LUÍS ANCHESCHI - RA0918068 LUCAS RIZZI - RA0904715 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: PIM IV SERTÃOZINHO – SÃO PAULO 2009 1 MARCIO TOMAZELLI - RA0917930 JOÃO LUÍS ANCHESCHI - RA0918068 LUCAS RIZZI - RA0904715 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: PIM IV Trabalho para conclusão da matéria PIM IV em Gestão de Tecnologia da Informação apresentado a Universidade Paulista – UNIP. Orientadores Luiz Antônio de Lima, Ricardo Shitsuka

amplo na área de TI. 2.4.1 Formações Possíveis • Engenharia (eletrônica, elétrica, de computação, ou compatível) • Bacharel (informática, tecnologia de informação, ou compatível) 5 • Mestrado em área afim. Desejável, pois o treinamento, conhecimentos adicionais e alguma experiência podem ser adquiridos durante o curso de Mestrado. 2.4.2 Conhecimento Além do conhecimento profundo e amplo na área de sistemas de computação, condizentes com o desempenho de suas…

Informática Módulo III - Desenvolvimento de Sistema do SENAC Botucatu. Orientador: Guilherme Creste TERMO DE APROVAÇÃO DIEGO APARECIDO BROMBINI VIEIRA PAULO ALESSANDRO DE ARRUDA VIRTUAL SYSTEM Relatório do projeto de desenvolvimento de sistema voltado para uma biblioteca para obtenção do certificado do Módulo III – Desenvolvimento de Sistemas. ___________________________________________ Alexandre Ribeiro - professor…

....8 Objetos do Banco de Dados .......................................................................................................................................11 PLANEJAR UM BANCO DE DADOS ........................................................................................................ 11 Projetar um banco de dados ......................................................................................................................................11 Criar um banco de dados .......

CAUSA: Falha na comunicação IMPACTO: O não aceite do projeto 2. RISCO: Fornecedor não entregar o software no prazo previsto CAUSA: Produto em falta no estoque IMPACTO: Atraso no inicio do treinamento 3. RISCO: Aumento dos custos do projeto CAUSA: Orçamento dimensionado com valores defasados IMPACTO: A organização terá que fazer empréstimos a bancos 4. RISCO: Falta de empresas de consultoria qualificadas para aplicação do treinamento CAUSA: Não investimento do setor em Fortaleza…

2008 2007 2007 2005 a 2007 Treinamento em Balanced Scorecard - Fundação Getúlio Vargas - FGV Introdução ao Banco de Dados Oracle 11g e PL/SQL – Framework Training - BH Administração do Banco de Dados Oracle 11g – Framework Training - BH Treinamento COBOL Orientado a Objetos - FromSoft –Belo Horizonte- MG Treinamento Java Web – Syno’s Education Center – Belo Horizonte - MG Treinamento Java Básico – Syno’s Education Center – Belo Horizonte - MG Treinamento IDE + GUI COBOL MICRO…

Relatório: bancos de dados de RH Bancos de dados de RH são dados e informações sobres os colaboradores de uma organização, é o instrumento que da suporte a todo o processo administrativo, hoje totalmente desenvolvido e operacionalizado de forma computacional. O banco de dados funciona como sistema de armazenamento e acumulação de dados que ficam disponíveis para a obtenção de informações sendo que os seus registros são devidamente codificados, e servem de

Mercado Comum do Sul (Mercosul). A literatura especializada aponta quatro tipos de políticas ativas de mercado de trabalho: Serviço público de intermediação de mão-de-obra e orientação para o mercado de trabalho; Sistema nacional de capacitação e treinamento; Desenvolvimento de pequenas e micro empresas e de atividades por conta própria; Criação de empregos transitórios; e Medidas de apoio aos jovens2. Os países da região praticam todas essas modalidades, contudo, priorizam algum…

PROJETO VIDEO LOCADORA 1. INTRODUÇÃO 1.1 Resumo do Projeto Na década de 1980, os computadores começaram a ser usados na produção, para controlar maquinas, um sistema robotizado, onde através de um programa, apenas uma pessoa podia comandar uma linha inteira de produção. Isso foi um choque no meio social, pois empregos ficaram escassos, forçando funcionários se especializarem nos novos sistemas. Foi a troca do “trabalho vivo”, (pessoas), por “trabalho morto” (máquinas). Nos…